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  • 易定宏

  • 什么叫低调,结论是外在的表现比内在的实质要“低”,低调的前提是实力,有实力的低调有利于交流双方的和谐。企业(人)小的时候要张扬,要让大家知道你的存在,企业(人)做大了要适度的低调,要让大家体会到你的涵养。所以不要轻言低调,低调是要资格的,低调是要讲策略的。
  • 于洪泽

  • 2010届的毕业生76%的人对自己所从事的工作不满意,把工作压力大、福利待遇低、发展空间小、人际关系处理不好、甚至是与某一个同事有矛盾当成是频繁跳槽的原因,每个公司都有其可以学习的优点,同样也都有它不可避免的缺点,刚毕业的大学生要把眼光放长远,总有一种方式是比频繁跳槽更有利于自身发展。
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