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中华人民共和国海关简介

中华人民共和国海关是国家的进出境监督管理机关,实行垂直管理体制,在组织机构上分为3个层次:第一层次是海关总署;第二层次是广东分署,天津、上海2个特派员办事处,41个直属海关和2所海关学校;第三层次是各直属海关下辖的隶属海关和办事处。‥‥‥(更多

海关系统职位调研

华图教育国家公务员:考试海关工作人员四个应当作为:必须秉公执法,廉洁自律,忠于职守,文明服务,这是对海关工作人员应当作为的规定。‥‥‥(更多

面试——【知彼知己·百战不殆】

  • 海关工作人员应当作为和不得作为规定

    海关代表国家行使职权,并以国家的强制力为保障。海关工作人员在依照法律和制度的规定对外履行监督管理职务时,是作为海关的代表,通过自己的公务活动,具体实现海关的监管职能。 (详细介绍)

    提示:海关工作人员四个应当作为:必须秉公执法,廉洁自律,忠于职守,文明服务,这是对海关工作人员应当作为的规定。 (详细介绍)

  • 中国海关日常工作案例分析

    海关工作中群体性突发事件应急预案:群体性突发事件是指由各种矛盾引发,多人(5人以上)通过非法聚集、围堵、暴力等方式,向我关或社会各界表达意愿、提出要求等事件及其酝酿、形成过程中的串联、聚集等活动。 (详细介绍)

    提示:公务员工作的特殊性决定考生应当具备应对复杂局面和突发事件的能力,应急应变类题目可考察考生这方面能力。(详细介绍)

  • 海关面试题型分析

    国家公务员面试的主要考查方式为结构化面试和无领导小组讨论。当前海关系统的面试主要以结构化为主。 (详细介绍)

    提示:就海关面试而言,第一题一般为综合分综合分析题目,所占比重较高,逢考必有,所以答好综合分析题尤为重要。(详细介绍)

海关系统面试考情考务分析

通过对海关系统面试真题进行详尽梳理和深入研究,我们总结出了海关系统面试题目具有的特征:
  (一)综合分析为必考题型:综合分析题目比重较高,尤其能够体现考生分析问题、解决问题的能力,逢考必有;(二)重点考察考生人际沟通的能力:海关系统的公务员需要考生掌握与不同人群沟通和交往以及组织相关活动的能力;(三)组织管理题目考查更加细化,出题时往往设置一些特定场景和特定困难;(四)应急处理类和自我认知类题目不能忽视,考生角色设定更加多元化、生活化,;(五)材料题奇兵来袭‥‥‥更多

面试——【专岗专训·华图助考】

面试——【精选专题·查漏补缺】

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【考查要素】就以往面试而言,海关面试稍有变化,综合分析类之前重点考察观点类的题目包括名言警句和社会流行语等转为注重社会现象类的考察。

模拟真题参考解析思路点拨

【考查要素】应急应变类题目,考生角色设定更加多元化、生活化,题目重点考察考生应急应变能力。

模拟真题参考解析思路点拨

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【考查要素】人际沟通类题目较多,场景一般与公务员日常工作息息相关,备考此类题目应在掌握基本为人处世原则与沟通技巧的基础上善于从多个维度的关系分析问题与解决矛盾。

模拟真题参考解析思路点拨

【考查要素】组织管理类题目重点考察考生角色转换的能力,能否迅速根据题目要求,结合自身经验和知识的积累有效解决问题。

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面试——【重点突破·全面把握】

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