2021年三支一扶笔试模拟题：法律常识（十三）

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常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。下面图图整理了常识判断的法律部分，供考生练习。

1.公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是( )。

A.一起乘坐电梯及上车时，请女士先行

B.闲谈时询问美国客人前一段得了什么病

C.接待来访的外国客人时，请客人坐右边的座位

D.在德国，提前抵达访问地点后等到了约定时间再敲门

2.下列有关国家公务员权利的说法错误的是( )。

A.非因法定事由不被免职、降职、辞退或行政处分

B.由于主观原因不愿意继续担任公职时，可行使辞职权

C.行使辞职权不需要向任免机关提出书面申请

D.国家可以剥夺特殊职位上任职的公务员的辞职权利

3.根据我国公务员制度的相关规定，录用担任( )及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

A.科员以上

B.主任科员以上

C.科员以下

D.主任科员以下

4.关于我国公务员制度，下列叙述正确的是( )

A.正在接受纪律审查的公务员不得辞去公职

B.我国公务员培训基地是党校

C.公务员对奖惩不服,可以向人民法院提出申诉

D.公务员考核的基本内容包括德、能、勤、绩、才

5.定期考核的结果影响着公务员的任职。导致按照规定程序降低公务员一个职务层次任职的定期考核结果是( )。

A.合格

B.称职

C.不合格

D.不称职

参考答案与解析

1.解析:我国《公务员法》第十章第六十条规定：”机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。“政务礼仪是公务员接受的重要培训之一，是国家公务员在履行岗位职责的过程中所应该遵守的规范和准则。西方人非常注重个人隐私权，在日常交谈中，大家一般不会涉及对方的“私人问题”。这些私人问题包括：年龄、婚姻状况、身体状况、收入、工作、住所、经历、宗教、信仰、选举等。

公务员在涉外活动中代表着国家的形象，要特别注意国际礼仪。

B选项涉及个人隐私问题，不符合国际礼仪。故正确答案为B。

2.解析:《公务员法》第13条规定：“……(二)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分;……(七)申请辞职;……”故A、B选项说法正确。

《公务员法》第80条规定：“公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起30日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起90日内予以审批。”故C选项说法错误。

《公务员法》第81条规定了在涉及国家秘密等特殊职位任职的公务员不得辞去公职，故D选项说法正确。

3.解析:《公务员法》第21条规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。因此选D。

4.解析: >A选项根据《公务员法》第八十一条的规定，以下五种情形的公务员不得辞去公职：(1)未满国家规定的最低服务年限的。(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，A选项正确当选;B选项党校是中国共产党对党员和党员干部进行培训、教育的学校，而不是公务员培训基地，因此B选项错误;C选项根据《公务员法》第九十条规定，公务员对内部行政行为只能向原处理机关申请复核;对复核结果不服的，可以按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核直接提出申诉，但是不能向法院提出诉讼，因此C选项错误。D选项根据《公务员法》第三十三条规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，D选项表述错误。

5.解析:根据《公务员法》的规定，公务员降职，是指公务员在定期考核被确定为不称职的，而按照规定程序降低一个职务层次任职的制度。故正确答案为D。

本题相关知识点：定期考核按一定的周期和固定的程序、方法进行。定期考核是考核制度的主要形式，如果没有定期考核办法，就不能说已经建立了考核制度。目前世界上除了个别国家外，大多数把公务员考核的周期定为一年。从我国的实践情况看，对非领导成员公务员一般采取年度考核的方式，对领导成员则普遍采取了届中、届末考核的方式。

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