2020甘肃平凉市泾川县四支“支企”人员服务期间管理

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服务期间的管理：

“三支”服务人员的日常管理按照《泾川县“三支一扶”服务人员管理办法》(泾人社发〔2014〕159号)规定执行，支企服务人员日常管理按照市人社局《关于印发平凉市引导高校毕业生到企业就业人员考核管理办法的通知》(平人社通〔2018〕498号)规定执行。

1.服务期间，“三支”岗位服务人员人事档案统一转至县人社局，党、团组织关系转至服务单位，对服务期间积极要求入党的，由服务单位按规定程序办理;支企岗位服务毕业生的人事档案由县人才市场管理办公室统一免费代管;企业建立党、团组织的，组织关系转到企业，企业没有党、团组织的，组织关系转至县人才市场管理办公室，服务期限计算工龄。

2.服务单位负责服务人员的日常考核、月度考核，县人社局负责服务人员年终考核，考核内容主要包括工作职责履行、工作技能提升、遵守规章制度和工作纪律等情况，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，考核结果作为其享受办理保险、核发生活补贴及其他政策的依据。

3.凡日常考核、月度考核或年终考核不合格人员，服务单位向人社部门提出建议，经审核后，取消其服务资格。服务人员因故自动离职的，服务单位应及时向人社部门报告，其服务资格自行消失。

4.支企人员与用人企业终止劳动合同或自动离职后，企业应及时报告人社部门，停止发放生活补助。空出的指标可由人社部门统一调剂，并按规定程序进行招聘递补。

5.鼓励在服务期内的服务人员多渠道就业，允许服务人员在服务期间参加公务员、事业单位和其它用人单位的招考以及升学深造。服务期内支企人员在办理户籍手续、职称评定等方面，享受与国有企事业单位工作人员同等待遇。

6.自招聘上岗之日起，“三支”岗位人员服务期间不允许以任何名义借调、借用，对不按照要求落实乡镇基层岗位的，不予通过上岗备案。已进行了上岗备案的，擅自变更服务单位，造成服务期满拟招聘单位与原服务单位不一致的，不予办理事业单位人员聘用手续。

附件：1.县选四支招募计划报名登记表

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