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文山州2017年三支一扶大学生招募面试及体检通告

2017-07-31 10:34:33 三支一扶招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源:文山州人社局

【导读】华图三支一扶招聘考试网文山州人社局发布:文山州2017年三支一扶大学生招募面试及体检通告,详细信息请阅读下文!更多资讯请关注华图三支一扶考试微信公众号(htszyf),欢迎加入全国三支一扶备考交流群:764172889。

文山州2017年“三支一扶”大学生招募

面试及体检有关事项的通告

根据《云南省2017年“三支一扶”大学生招募公告》,现将文山州2017年“三支一扶”大学生招募面试及体检有关事项通告如下:

一、面试对象

报考了文山州“三支一扶”大学生招募岗位,经过资格复审合格的人员(见附件:1)。

二、面试时间及地点

(一)面试时间:2017年8月5日上午8:30开始,下午13:00开始。开考后20分钟不到场者视为自动放弃,不允许进入候考室。各位考生请于8月5日上午7:30到各自候考室集中,逐一审验考生身份,并进行抽签。

(二)面试地点:文山市第一中学知行楼(地址:文山市新闻路107号)。候考室及考场安排见考场示意图(附件:2)。

三、面试时需要提供的材料

(一)经资格复审合格后签章的笔试准考证原件;

(二)本人有效期内的二代身份证原件或其他有效证件(其他有效证件指:有效期内的临时身份证或近三个月内出具的带照片的户籍证明)。

四、面试方式及内容

(一)面试方式:扶贫、社保、支农、水利类采用无领导小组讨论,每场面试时间为50分钟;支教、支医类采用结构化面试和专业测评相结合的方式进行,每个考生的面试时间为20分钟。

(二)面试内容:面试内容为综合素质和专业能力测试。主要包括知识储备和知识结构、专业能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表、自我情绪控制、求职动机等与应聘岗位的匹配性要素。

五、候考室及考场安排

(一)候考室安排

共设置4个候考室,各候考室对应的考生类别和人数如下:

1.第一候考室:社保类考生,共34人。

2.第二候考室:扶贫、支农、水利类考生,共40人。

3.第三候考室:支医类考生,共58人。

4.第四候考室:支教类考生,共57人。

(二)考场安排

共设置6个考场,每个考场对应的考生类别如下:

1.第一考场:负责面试社保类考生,共34人。根据岗位和考生人数,编成4个面试小组,面试顺序根据抽签确定:

一组:文山市小街镇社保(岗位代码477)、西畴县乡镇社保(岗位代码479)9人;

二组:西畴县乡镇社保(岗位代码485)8人;

三组:丘北县温浏乡、官寨乡社保(岗位代码468、462)、马关县八寨镇社保(岗位代码438)、文山市平坝镇社保(岗位代码475)8人;

四组:文山市新街镇社保(岗位代码478)、西畴县新马街、鸡街乡社保(岗位代码489)、麻栗坡县铁厂、马街乡社保(岗位代码432)9人。

2.第二考场:负责面试扶贫、支农、水利类考生,共40人。根据岗位和考生人数,编成5个面试小组,面试顺序根据抽签确定:

一组:富宁县洞波乡、木央镇社保(岗位代码413、414)、西畴县新马街乡文化广播电视服务中心(岗位代码487)、西畴县乡镇国土和村镇规划中心(岗位代码491)、马关县八寨镇农业综合服务中心(岗位代码437)、富宁县那能乡农业综合服务中心(岗位代码415)8人。

二组:西畴县交通运输和安全生产服务中心(岗位代码484)8人。

三组:麻栗坡县乡镇国土和村镇规划中心(岗位代码430)、麻栗坡县大坪镇农技站(岗位代码424)、西畴县农业综合服务中心(岗位代码481)、文山市德厚镇、喜古乡国土和村镇规划中心(岗位代码471、476)8人。

四组:麻栗坡县乡镇国土和村镇规划中心(岗位代码435)、丘北县腻脚乡水务站(岗位代码464)、西畴县乡镇水务站(岗位代码486)7人。

五组:西畴县农业综合服务中心(岗位代码482)、马关县八寨镇、篾厂乡、小坝子镇国土和村镇规划中心(岗位代码436、448、458),马关县小坝子镇农业综合服务中心(岗位代码460)9人。

3.第三考场:负责面试支医类中除麻栗坡县的所有临床考生,共30人。

4.第四考场:负责面试支医类的护理、检验、影像及麻栗坡县临床考生,共28人。

5.第五考场:负责面试砚山县阿猛镇中心学校(岗位代码495)、马关(岗位代码439、441、444、446、447、449、453、461)、丘北县(463、466、470)教师岗位考生,共28人。

6.第六考场:负责面试砚山阿舍乡中心学校(岗位代码497)、平远镇中心学校(岗位代码500)、麻栗坡县(岗位代码:427、431)、西畴县(岗位代码483)教师岗位考生,共29人。

六、面试成绩计算:面试成绩满分为100分,考生的最后得分为去掉一个最高分和一个最低分后的综合平均分,计算到小数点后两位。面试设置最低控制分数线为60分,考生的面试成绩须达到60分及以上方能进入下一招募程序。

七、综合成绩计算:综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,综合成绩按四舍五入保留至小数点后两位。

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