一个公考面试老师的“自白”

　　作为一个公考面试老师，第一次面试班的通过率是百分百，老实说，这完全在我的意料之外，但，这其中也有一部分是在我的意料之中。

　　一方面，它可以说，完全是种运气。我自己能清晰地意识到当时的自己作为一个新老师在某些方面还存在的一些不足：例如相对于那些经验丰富的优秀老教师，我还缺乏一些深入的思考和系统性的总结，第一次授课中又或多或少发现了一些新问题，有些地方只能靠自己的感觉去帮学生做出相应的调整。

　　但另一方面，也可以说，它是我认真负责，倾囊相授的结果，我将自己在以前工作中的一些面试相关经验做了一些细致的总结，并把它们揉进了公考面试的课堂。作为一个曾在外企旁听过很多次中高层管理者的面试招聘的人，曾有一段时间，纯粹是出于对人力资源的好奇和兴趣，痴迷上了研究面试招聘的一些“路数”，白猫黑猫，抓住老鼠的就是好猫，只要是对学员面试表现有用的，我统统拿出来试验了一番，后来的结果也是让人高兴的。

　　所以在后来的教研和教学中，我也在反复揣摩和总结这第一次面试班的一些相关细节，希望总结成一些系统的经验，希望以后的每一个面试班都能有较好的通过率，所以现在作为一个老老师的我，想把这些高通过率班级的一些授课感悟分享给大家，仅供各位备考的小伙伴们参考。

　　第一个感悟，高通过率的班级最大的特点之一是整体心态都还调整的很不错!

　　【感悟1】面试里，心态为王!

　　作为一名言语老师，我了解学生做言语题最大的感受就是纠结，但通过认真学习，这个问题是可以解决的。同为一名面试老师，我更加强烈地感受到学员在学习面试时有多么地纠结，大多数学员身上都不同程度地存在完美主义心态，事实上，一个好心态对于面试来说是至关重要的。

　　心态好+能力好=精品，心态好+能力差=半成品，心态差+能力好=危险品，心态差+能力差=废品，这是大多数面试考官都深知的道理，心态的好与差其实在考官眼里是天壤之别，能直接决定这个考生是留还是不留!

　　例如有这么几道题，学生的心态好不好一看便能见分晓!

　　【例1】现在很多地方共享单车发展火热，受到大多数群众的喜爱和选择，但很多城市的非机动车道不足，请问你有一些什么好的建议?

　　【纠结者的内心独白】：“只能想到一两个或两三个对策，且自感对策可行性不强，形式和内容都向考官表现出各种心态崩溃”

　　【心态好的人的内心独白】：“现实中，貌似很多地方政府也在为这个事头疼不已，所以这是在想广开言语，多听听来自群众的意见和建议吧，那我就对能想到的对策先具体展开说，有些对策可能目前受一些条件限制，可行性不强，我也要说一说，且自信流畅的表达出来”

　　【例2】“挖掘机技术哪家强”这句广告词在社会上广泛流传，对此现象你怎么看?

　　【纠结者的内心独白】：“头脑一片空白，我只能对出下半句台词：中国山东找蓝翔，可能是广告营销做的好?但这明显看问题太浅!”

　　【心态好的人的内心独白】：“好像也没啥思路啊，等等，我好像还记得其他几句广告词呢，例如“姐，遇到一个***的厨师就嫁了吧”、“学IT，好工作，就找北大青鸟”、“好专业，好学校，好未来，新华电脑专修学校”，额，这些好像都是职业学校呢，所以这道题如果要透过现象看本质的话，应该是在谈职业教育的话题吧”