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2019国考申论热点:长假为何总不够用 中国法定节假日是否要增加

来源: 华图教育2018-10-08 09:22

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扎堆结婚、探亲访友、全家旅游……对很多人而言,国庆假期远比平日更忙。

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【模拟预测题】

【十一”黄金周临近尾声,你的计划完成了吗?是不是刚刚意识到,国庆假期结束后,今年的法定假日已经休完?也许此时的你已经开始感叹,为何长假总是“不够用”?请谈谈你对此事的看法?】

近年来,社会上增加法定节假日的呼声很高,旅游专家提出“增加两个黄金周”的建议,就是其中具有代表性的声音。2007年12月国家法定节假日做出调整,节假日总天数增加一天,原有的“五一”黄金周被缩减两天(去掉一个连休周末,“五一”假期变为3天),“多”出的三天用于增加清明、端午、中秋三个小长假。国家发改委负责人解释说,由于我国带薪休假制度没有全面落实,多数居民只能集中选择在公共假期出行,交通拥挤、食宿紧张、景区人满为患等现象在所难免,居民休假出行质量也必然受到影响。

和世界上大多数国家相比,中国的法定节假日数量处于中等水平。对于法定节假日是否需要适当增加,主要应当考虑两方面的问题:其一,如果适当增加节假日,会不会对经济生产和社会生活造成负面影响?其二,如果适当增加节假日,居民的休闲旅游需求将持续释放,居民收入水平和休闲旅游市场能否支撑和满足这种消费需求?

从近年来经济增长和社会发展的情况看,每年适当增加几个节假日,应当不会导致经济生产效率降低和总量减少,不会对社会经济的正常运行造成阻碍损耗。最近几年,国庆、春节黄金周旅游总人数和总收入同比递增,也表明我国居民收入增长、消费升级和休闲旅游业的持续发展,总体上可以支撑和满足居民不断增长的休闲旅游消费需求。另一方面,增加节假日、增设黄金周有利于扩大“假日经济”和拉动社会消费,推动经济结构调整和增长方式转变,推动社会经济更加均衡、健康发展。

同时,应将国家法定节假日制度与职工带薪休假制度紧密结合,让公民有更加丰富自由的休假选择。《职工带薪年休假条例》实施以来,各地执行情况不尽如人意,主要缘于就业环境对职工不利(职工带薪休假与完成工作、胜任职位存在矛盾),以及《条例》缺乏刚性的究责措施。职能部门需要改进、完善带薪休假制度设计,加大执法检查和问责追究力度,推动法定节假日制度与带薪休假制度实现有机对接,进一步提升公民的休假福利和权利水平。

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关键词: 2019国考申论热点长假为何总不够用中国法定节假日 编辑:华图教育