公务员申论热点：中国公务员首披露 716.7万人

据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》(下称公报)显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。和国外公务员人员相比，相对于来讲我国的公务员人员还是比较少的。中国首披露我国的公务员有着716.7万余人。人社部发布的历年公报发现，这是首次在公报公布现有公务员人数，在此之前的公报中，披露的仅为录用公务员的人数。

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那么作为人社部给出的这个数据，中国公务员的现状就是官多兵少，再加上近年来，我国的公务员离职潮出现，并且招录人数也不是很乐观，有在逐年下降的趋势。面对这样的官兵比例失调的局面，公务员这个行业就没有什么可发展性吗?

人社部的公报还显示，2015年全国共录用公务员19.4万人。其中，中央机关及其直属机构2.1万人，地方17.3万人。中央机关公开遴选232名公务员，省级机关公开遴选1726名公务员。

公开数据显示，从2009年到2015年，全国共录用公务员人数分别为13万余人、18万余人、19万余人、18.8万人、20.4万人、 20.24万人、19.4万人。其中，2014年、2015年连续两年下降。2015年下降更多，比最高年份的2013年下降了1万人，也创下公务员国考 的报名人数和录用人数3年以来的新低。

除此以外，自2013年以来，关于公务员主动离职的新闻不断曝出，让人感觉公务员离职会成为越来越普遍的一种现象。于是，有人把公务员离职潮和公务 员吸引力减弱联系起来，理由是：既然体制外的人对公务员的热情都已下降，说明公务员的日子真的不好过了，公务员出现离职潮也是自然而然的事情。

首先的问题是，公务员离职潮的出现会导致公务员人数减少吗?

“当然不会。”国家行政学院研究员胡仙芝果断地向《中国经济周刊》记者表示，即使离职潮出现，还会有大批新的公务员补录进来，新的加入人员会基本保持公务员编制和人数的相对稳定。

个体的选择、取舍，可以有好多种情况，但个体选择往往不直接等同于集体选择的结果，基于个体公务员选择的离职，不代表和等同于整个社会公务员队伍 会发生锐减和瓦解。近两年公务员的报考和录用比例相比以前有所下降，反映出大学毕业生报考公务员总体上比较理性，也体现出有关部门在控制公务员总体规模做 出的努力。

即便不会出现辞职潮，近两年公务员的报考和录用比例下降却是事实，这是否意味着公务员热就此开始降温了?

公务员仍是热门就业岗位。相比其他岗位，公务员职业比较稳定。并且在国家各项制度的执行上面，以及各项福利上面是还是很让人羡慕的。