公务员申论热点：社保两大痛点如何缓解

近期，通过网络代缴社保成为人们热议的话题。对于这一新兴现象有关部门回应称，因双方没有建立劳动合同关系，网络代缴社保不合法。但一些受访者对此却持欢迎态度。有受访者表示，网络代缴社保是一些劳动者为破除无处缴纳社保尴尬而采取的应急之策，不应一堵了之。

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社保与个人切身利益相关，但目前流动人口社保问题仍存在一些“痛点”，其中最被关注的领域是社保断档接续难、社保异地迁移难这两类问题。在人口流动日益频繁的背景下，如何解决流动人口社保这两大痛点备受关注。

想要解决这个问题，并非是一件容易之事，因为每个人跟每个人的情况又不一样，因此想要彻底解决这个社保的断档接续难以及人口流动的问题，则需要社会保障局进行全面的调查和安排，以及时间等等。

目前，各省市对社保异地转移并没有相对统一的政策，这造成了转移对接上的衔接不畅，且各省市普遍遵循的归属地管理原则成为“隐形门槛”。

社保管理能否打破省级统筹全国联网统一?对此，中国劳动关系学院副教授沈建峰持审慎态度。他表示，现在难题的症结就在于社会保险从一开始就是省级统筹，这导致各省社会保险基金的情况不一，有的钱多有的钱少，且各地缴费标准、待遇都不一样，如何对接就成了一个问题。“社保转移，发生长期缴费地和长期待遇享受地不一，许多地方规定，转移过程中，已缴纳的钱不能带走，如何分配其中的利益是个难题。