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2021年湖北黄冈英山县招聘社区工作者20人公告

2021-01-25 09:26:05 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源:英山县人民政府

  【导读】华图社区工作者考试频道同步英山县人民政府发布:2021年湖北黄冈英山县招聘社区工作者20人公告,为加强新时代基层社区治理,建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社会化、职业化、专业化城市社区工作者队伍,根据黄冈市《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施意见》(黄办发2020〔17〕号)、英山县《关于深化党建引领推进社区规范化建,详细信息请阅读下文!

为加强新时代基层社区治理,建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社会化、职业化、专业化城市社区工作者队伍,根据黄冈市《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施意见》(黄办发2020〔17〕号)、英山县《关于深化党建引领推进社区规范化建设实施方案》(英办发2020〔17〕号)决定面向社会公开招聘社区工作者,现将有关事项公告如下:

一、组织领导

本次社区工作者招聘工作由英山县人社局、英山县民政局、英山县温泉镇人民政府负责具体组织实施,考务工作委托英山县人事考试院负责。

二、招聘岗位

(一)岗位一

岗位名称:社区工作者岗位一;岗位代码:yssq001;计划招聘:10人。

(二)岗位二

岗位名称:社区工作者岗位二;岗位代码:yssq002;计划招聘:10人。

三、招聘条件

(一)政治素质好,坚决贯彻执行党的路线方针政策,自觉遵守国家的法律法规;热爱社区工作,品行端正,乐于奉献,处事公道,服务意识强,具有较强的责任心和事业心。

(二)具有较强的语言表达和组织协调能力,熟悉计算机操作使用。

(三)学历要求:具有国家承认的大专及以上学历,持有社会工作者资格证书的社区急需专业人才学历可放宽至高中(中专)。

(四)年龄要求:年龄在40周岁及以下(1980年1月及以后出生),持有社会工作者资格证书的社区急需专业人才年龄可放宽至45周岁以下(1975年1月及以后出生)。

(五)有下列情形之一的,不能应聘:

1.现役军人;

2.全日制在读非2021届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序及方式

(一)发布招聘公告

2021年1月22日起在县人民政府网等媒体发布招聘广告。招聘工作的各项事宜将同步在上述媒体发布,应聘期间应聘人员应随时关注通知公告。

(二)报名

1.应聘人员应于2021年1月25日至1月29日上午8:30-12:00,下午14:00-17:30到英山县人社局西侧楼三楼县人事考试院现场报名,提交有关资料,逾期不再接受报名。每名考生只能填报一个岗位,否则视为无效。应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假者将取消应聘资格。

2.按鄂价费字〔2007〕18号文件规定,现场资格初审合格后应聘人员需缴纳笔试费50元。

3.报名与资格初审材料如下(材料不齐者不予受理):

①《英山县2020年公开招聘社会工作者报名登记表》;

②本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)原件及复印件1份;

③毕业证原件及复印件一份;

④本人近期1寸免冠照片2张;

⑤岗位要求的其它材料。

(三)准考证领取。准考证领取相关事宜另行通知,请广大考生关注英山县政府网有关公告。

(四)笔试

1.笔试内容:社区工作知识、综合基础知识、时事政治和公文写作,笔试满分100分,考试时间120分钟。

2.笔试时间及地点:见准考证。

(五)面试

1.面试人员确定:根据笔试成绩从高分到低分排序,原则上按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定面试人员,末位成绩并列者一同进入面试。对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:3比例的,经有关部门研究同意,可适当降低入围比例,或不设入围比例划定面试成绩合格线。

2.按照按鄂价费字〔2007〕18号文件规定,面试现场收取面试费50元。

3.面试时间、地点另行通知。

4.面试采取结构化面试方式进行,面试满分100分,每位考生面试时间不超过10分钟。

(六)综合成绩计算

按照笔试成绩和面试成绩4:6比例计算考生综合成绩。即考生综合成绩=笔试成绩X0.4+面试成绩X0.6。考生成绩精确到小数点后两位,小数点后第三位“四舍五入”。

报考同一岗位考生综合成绩相同时,面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时,加试笔试,加试成绩高的排名靠前。

(七)体检

按照考生综合成绩从高到低的顺序,以各岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员。体检人员须统一前往指定医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2020]1号)执行,放弃体检、体检不合格或其他不按规项目体检等情况,不予聘用,招聘单位可根据实际情况进行递补。

(八)考核

考核主要采取与本人见面座谈、听取单位(居住地社区)意见、公检法等部门联审联查等方式进行(是党员的,还要查询是否存在违纪情况),明确提出合格或不合格意见。

(编辑:liqingqing01)

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