2020福建三明市宁化县城郊镇招聘社区工作人员14名公告(3)

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2.面试。按招聘名额1:3的比例，在笔试合格人员中依笔试成绩(含加分)从高到低依次确定参加面试人员(同一岗位面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取该分数所有并列的考生为面试人员)，随机抽取序号决定面试顺序，面试总分100分，合格分数线60分。面试人员在面试时间2个工作日17:00前书面放弃面试资格的，从笔试成绩合格人员中依次递补，面试递补截止时间为面试前1个工作日17：00，逾期不再递补，面试人员无故缺席的，不进行递补，无故缺席面试的计入本人考录档案，5年内不得再参加城郊镇社区工作人员招考。因面试人员无故缺席或递补人员不足等造成面试比例未达1:3的，面试按实际参加人员进行，面试合格分数线提高至70分。面试主要测试考生语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力等。

3.成绩计算。考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。

4.成绩公布。考试成绩将在宁化在线网站和城郊镇人民政府政务公开栏内进行公布，考生可自行前往查询。

根据招聘名额按1:1的比例，在考试合格的人员中,按考试总成绩从高分到低分确定拟录用人员，进入体检和考察，总成绩出现末位并列的，按笔试成绩(含笔试加分)高低确定拟录用人员，若笔试成绩也相同，则加试一场面试，按加试的面试成绩高低确定拟录用人员。

(四)体检

根据招聘人数按1:1比例从高分到低分确定体检人员。体检不合格的，按考生总成绩从高到低依次递补。体检由城郊镇统一组织，体检费用自理。体检标准参照公务员招考相关标准执行。考生对体检结果有疑问的，可在体检结论公布后7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。未按规定时间参加体检者，取消招聘资格，按考生总成绩从高到低依次递补。

(五)考察

根据招聘人数按1:1比例从高分到低分确定考察人选。进入考察人员需提供综治证明、计生证明及公安部门开具的无犯罪记录证明，并经过纪委监委、政法、卫健、法院等相关部门协审，协审不合格的，取消招聘资格，按考生总成绩从高到低依次递补。

(六)聘前公示

拟招聘人员名单在宁化在线网站公示5个工作日。

(七)聘用

本次公开招聘人员由城郊镇人民政府负责聘用，被聘用人员与城郊镇人民政府签订聘用合同，合同期内由城郊镇人民政府负责办理有关社会保险手续，单位缴费部分由城郊镇人民政府负责，聘用合同解聘或终止，社会保障一同终止。被聘用人员因终止聘用合同或因到法定退休年龄，社会保险缴费年限未达规定最低年限，被聘用人员需缴交或补缴的，一律由被聘用人员自行办理，费用一律由被聘用人员承担。

六、岗位待遇

试用期6个月，待遇按照社区工作人员岗位标准执行。

七、其他事项

1.报考人员在本次招聘工作过程中需要了解相关问题，可通过电话咨询城郊镇党政办，咨询电话：0598-6824571。

2.招聘工作由城郊镇纪委监督，报考人员存在弄虚作假及考试舞弊等行为的，取消录用资格。

3.招聘工作中出现应当回避情形的，按照有关规定实行公务回避。

4.公告未尽事宜由城郊镇社区工作人员招聘工作领导小组负责解释。

城郊镇人民政府

2020年3月25日

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