您当前位置：社区工作者考试频道公务员考试网 > 社会工作者 > 招考 > 招考公告 > 海南 > 2018海南定案县环境监测站招聘编外人员5人公告

2018海南定案县环境监测站招聘编外人员5人公告

2018-07-23 14:05:18 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：汇智招聘网

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步汇智招聘网发布：2018海南定案县环境监测站招聘编外人员5人公告,报名时间：2018年7月23日 2018年7月27日，逾期不予受理。报名方式：网络报名，登陆汇智招聘网(www.huizhihr.cn)选择海南汇智人力资源有限公司定安分公司，并选择本次招聘的岗位来投递报名材料。，详细信息请阅读下文!

根据定安县机构编制委员会办公室、定安县财政局、定安县人力资源和社会保障局《关于下达2018年定安县机关事业单位编外用工计划的通知》(定编办[2018]29号)文件精神，并结合工作实际需要，定安县环境监测站拟采取购买服务的方式，公开招聘编外工作人员。此次招聘由海南汇智人力资源有限公司定安分公司在遵守国家《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规的前提和县人社局的监督指导下开展。具体事项如下：

一、招聘原则、对象、报考条件及岗位职责

(一)招聘原则

公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)招聘人数

招聘人数：5人。

(三)招聘条件

1、坚持中国共产党的领导，政治思想表现良好。

2、遵守国家法律、法规，没有违法违纪记录。

3、专业知识扎实，有良好的职业道德和高度的工作责任心。

4、身体健康、五官端正，持有环境监测上岗证、农村贫困户家庭、或定安县籍人员优先考虑。

5、符合本公告及《招聘职位表》所规定的资格条件。

(四)岗位职责

录用后将服务于定安县环境监测站。主要从事：环境监测、样品采集、化验检测、环境管理、办公室文员等工作。

二、招聘职位表(岗位及资格条件)(附件)

三、招聘方式

(一)报名

1、报名时间：2018年7月23日 2018年7月27日，逾期不予受理。

2、报名方式：网络报名，登陆汇智招聘网(www.huizhihr.cn)选择海南汇智人力资源有限公司定安分公司，并选择本次招聘的岗位来投递报名材料。报名材料为应聘登记表、本人身份证复印件、相关从业资格证、毕业证书复印件、学历证书复印件及近期免冠彩色相片等。报名材料一并压缩后投递到电子邮箱，压缩文件以报考岗位+姓名来命名，邮件标题也以考岗位+姓名来填写。

3、报名材料投递邮箱：dingan@huizhihr.com

4、报名咨询地点：定安县就业和社会保障服务中心3号窗口;每天上午8：00 12：00，下午14：30 17：30。

5、无法自行完成线上报名的，可到现场在工作人员的指引下完成线下报名，并携带本人居民身份证、户口本、毕业证书、学位证书和报考职位要求的其他材料原件、复印件及近期1寸免冠彩色照片(2张)到报名地点办理报名登记手续。

6、资格审查。依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查，经审查符合招聘条件者，准予参加考试。

7、报名咨询电话：羊先生15595652757 王先生13518002224

1、笔试

笔试采用闭卷考试方式进行，包含公共基础知识和环境保护专业有关知识。按笔试成绩由高分到低分排序，以1:3的比例确定参加面试人选，并进行公示3个工作日。笔试时间和地点另行通知。

2、面试

面试人选根据招聘岗位人数按1:3的比例，从笔试成绩中按高分到低分依次确定，面试内容主要考察应试者的语言表达、综合分析和思维反应能力，面试成绩实行百分制，当场打分。面试时间和地点另行通知。

3、综合成绩排名

根据笔试、面试总成绩(笔试成绩占50%，面试成绩占50%)由高分到低分排序，综合成绩在劳务派遣公司官网上公示，公示时间为3个工作日。按招聘人数1:1的比例，确定初步人选。

(三)体检、考核

根据考试综合成绩，按1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检和考察的人选。体检由劳务派遣公司统一组织实施，在县人民医院体检。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。劳务派遣公司对体检合格的人员进行考察，确定聘用人员名单。体检、考核不合格的不予录取，并再按从高分到低分的顺序确定进入体检和考察。

(四)聘用

考生经体检、考察后，以综合成绩按择优聘用，录取名单请登陆定安县人民政府网、汇智人力资源有限公司(www.huizhihr.cn)网站查询。

(五)补录

考生离职或在试用期内被证明不胜任工作岗位或新的工作岗位需求的，可根据本次考试综合成绩，从高分到低分的顺序进行人员补录。

四、人事管理

聘用人员将根据工作需要，通过劳务派遣的方式派遣到定安县环境监测站工作，具体派遣方式及人员的人事管理由劳务派遣公司办理。劳动合同每两年签订一次，第一次签订合同试用期为2个月。用人单位每年将对聘用人员进行考核，考核后的结果交由劳务派遣公司根据相关规定处理。

五、待遇

(一)此次聘用编外工作人员，工资待遇纳入县级财政预算管理;应发工资为2000元/月(含个人社保、公积金)不含食宿，提供五险一金;

(二)工作期间每月出差、加班补贴按照规定另计。

五、注意事项

(一)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。

(二)报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。