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2017年海南省儋州市禁毒委员会招聘35人公告

2017-10-17 13:37 社会工作者 http://www.huatu.com/shehui/ 作者:儋州政务网 来源:儋州政务网

【导读】华图社会工作者考试频道发布:2017年海南省儋州市禁毒委员会招聘35人,报名时间为10月17日至10月23日,报名方式为现场报名,报名地点:儋州市那大镇水岸名都天街102、103铺。全文内容如下:

  因工作需要,现决定面向社会公开招聘35名禁毒专干派遣至儋州市禁毒委员会工作,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

  (二)坚持按需设岗,按岗招聘的原则。

  二、聘用人员工作职责

  (一)贯彻执行有关法律、法规、方针、政策;落实市党委和上级禁毒工作的部署;制定工作计划、方案和措施,并组织实施;

  (二)深入开展禁毒宣传,落实禁毒工作措施,组织对辖区内重点场所、高危人群的毒品预防教育;

  (三)指导各社区、村(居)委会和有关单位展开禁毒工作,督促完成各项禁毒工作任务;

  (四)了解掌握毒情形势,抓好辖区内吸毒人员的日常管理。组织开展调查工作,详细掌握吸毒人员的基本情况、现实表现、家庭状况和思想动态;

  (五)组织开展社区、村(居)委会戒毒工作,指导各社区、村(居)委会对吸毒人员和社区、村(居)委会戒毒人员谈话、帮教工作,建立好相关档案;

  (六)加强对社区、村(居)委会禁毒、戒毒工作业务培训,及时组织开展各项创建活动;

  (七)做好本市禁毒信息收集、数据统计和上报工作。

  三、招聘岗位和报考条件

  (一)招聘岗位

  根据工作需要,本次政府购买服务劳务派遣招聘的社区戒毒专干35名(男女不限)。具体招聘社区戒毒专干名额分配如下:

  1.那大镇10名

  2.白马井镇5名

  3.南丰镇、新州镇各3名,共6名;

  4.木棠镇、峨蔓镇各2名,共4名;

  5.海头镇、排浦镇、王五镇、雅星镇、大成镇、中和镇、光村镇、东成镇、和庆镇及兰洋镇各1名,共10名。

  (二)招聘对象及具体条件

  1、基本条件:热爱祖国及社会主义,拥护中国共产党,遵守中华人民共和国宪法,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,有责任心,服从组织分配;

  2、性别不限,大专及以上学历,具备良好的职业道德、爱岗敬业、较好的语言表达能力及沟通能力。同等条件下,有禁毒相关工作经历者优先录用。

  3、身体健康,具有正常履行招聘职位职责的身体条件,年龄18周岁至35周岁之间(1982年9月1日至1999年8月31日之间出生),具有从事戒毒(康复)工作经验者或退役士兵可放宽至40周岁及以下。

  4、原则上儋州市户籍,或在儋州地区长期工作(提供半年以上儋州社保证明),或在当地有固定住所(提供常住证明,如房产证、居住证或街道、村委会开具的证明);

  5、报考人员在《社区戒毒专干人员应聘登记表》上仅限申报一个岗位,一个调剂地区,对服从调剂的,如部分地区报名人数达不到面试比例,则从自愿调剂求职者中,按照笔试成绩从高到低递补。

  6、有下列情形的人员不得报考:有赌博、吸毒、酗酒等不良行为,受刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒、行政拘留或具有开除工作、开除军籍等不良记录,以及其他法律法规规定不得聘用的其他情形的。

  四、招聘程序

  (一)报名时间:2017年10月17日至10月23日(5个工作日)(如报名人数达不到1:3的招录比例(那大招录比例1:2),则视情况按照实际报名人数开考或延长报名时间)。应聘人员每人只限报一个招聘职位,一个自愿调剂地区,如部分地区报名人数达不到面试比例,则从自愿调剂求职者中,按照笔试成绩从高到低递补。

  (二)报名地点:儋州市那大镇水岸名都天街102、103铺

  (三)报名要求

  1.填写《社区戒毒专干人员应聘登记表》

  2提交:

  (1)身份证、学历证书、户口本等有效证件原件及3份复印件;

  (2)本人近期正面免冠一寸照片3张。

  原件经核对后,当场退还。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  (四)资格审查

  负责报名的工作人员对应聘人员提交的报名材料进行现场资格审核,符合报名资格条件的签署同意应聘意见。

  资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,随时取消其应聘资格。

  (五)考试

  主要考查综合素质笔试、及口才表达能力,综合考试成绩包括笔试和面试。根据资格初审的人员安排笔试,招考职位名额在10人(含10人)以上的,入围面试入选比例为1:2;招考职位名额在9人(含9人)以下的,入围面试入选比例为1:3。达不到上述比例的招考职位,按实际人数确定面试人选。面试采用结构化面试方式,根据面试官评分最终确定面试成绩。按照笔试成绩50%,面试成绩50%的比例计算综合成绩。根据综合成绩,按照录取人员1:1比例,从高分至低分择优录用。

(编辑:herx)

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