2017-04-25 16:02:13 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：湖州人才网
【导读】华图社区工作者考试频道同步湖州人才网发布：浙江湖州度假区2017年聘城市社区工作者10人公告,浙江湖州度假区2017年聘城市社区工作者10人公告已经发布，报名时间：2017年5月8日--5月9日（08:30--17:00）。报名地点：度假区仁皇山街道办事处。，详细信息请阅读下文!
为加强社区建设管理，进一步改善社区工作者队伍结构，提升社区管理服务水平，深化美丽幸福社区建设，湖州太湖旅游度假区面向社会公开招聘社区工作者10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
本次招聘社区工作者共10名（岗位设置详见附表1）
二、报考条件
1.拥护中国共产党领导，宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，政治素质好；
2.思想品行端正，作风正派，热爱社区工作，乐于服务居民群众，责任心、事业心强，具有一定的组织协调能力；
3.身体健康，凡报名者须符合《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定；
4.具有湖州市常住户籍（含三县两区），户籍落户截止
时间：2017年4月25日；
5.具有两年及以上的工作经历（2015年4月25日之前参加工作的）；
6.年龄在35周岁以下（1982年4月25日以后出生），有5年及以上工作经历的可放宽到40周岁（1977年4月25日以后出生）。
三、招聘程序及办法
社区工作者的招聘按照公平竞争和择优录用的原则，向社会公开招聘，具体按以下程序进行：
（一）公开报名
报名采用现场报名方式进行。
报名时间：2017年5月8日--5月9日（08:30--17:00）
报名地点：度假区仁皇山街道办事处
报名材料：
1.报考人员需提供本人填写的《社区工作者报名表》，并携带身份证、户口簿、毕业证书、职称等相关证明材料的原件、复印件（各1份）报名。
2.经所在单位盖章工作经历证明或社保参保证明（工作经历截止时间为2017年4月25日）。
报考者同时还需提供近期免冠一寸照片2张。《社区工作者报名表》由报名人员自行下载。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。报名人员每人限报一个岗位。
（二）资格审核
由现场审查人员根据招聘公告设置的应聘条件对报名者进行资格初审。现场报名结束后，对报名应聘人员进行资格复审，并发放准考证。
符合条件报名人数与岗位招聘人数须达到3∶1的比例方能开考。其中，“社区工作A（男女不限， 具有”助理社会工作师“或”社会工作师“职业资格证书）”岗位的报名人员数未达开考比例的，所核减的职数划入“社区工作C（女）”岗位职数，进行报名和招聘。
（三）考试
1.笔试
笔试内容：笔试重点测试报考人员的综合基本素质，主要包括能够较好履行社区工作者职责所必备的社会常识、政策法律法规知识、写作以及时事政治等内容。
笔试成绩满分为100分。笔试成绩从高分到低分排序，按照面试人数与录用人数2:1的比例分别确定参加面试对象。取得面试资格的人员，在面试之日前本人自愿放弃的，依次递补，在面试当天放弃的，不再递补。
时间地点：以准考证为准，准考证领取有关事宜请随时关注湖州市人才网（www.hzhr.com）、度假区管委会政务网。
2.面试：面试采用结构化方式进行，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等。
面试时间、地点另行通知。
3.计分：
按照笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例计算考试总分，依据总分，按照1∶1的比例从高分到低分确定体检对象（如总成绩相同，以面试成绩高的为先，如面试成绩相同，一并录用）。
（四）体检
由度假区社区工作者招聘领导小组办公室统一组织考生体检，费用由考生自付。体检标准和程序参照浙江省公务员考录体检有关规定执行。体检合格者，确定为考察对象。
应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（五）考察
考察由度假区社区工作者招聘领导小组办公室统一组织实施，考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》有关规定执行。考察合格人员，确定为拟聘用人员。
（六）公示
对拟聘用人员通过湖州市人才网（www.hzhr.com）、度假区管委会政务网向社会公示，公示期为7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由度假区社区工作者招聘领导小组办公室进行调查核实，并提出相应的处理意见，报度假区社区工作者招聘领导小组核准。
（七）聘用
公示期满，考生录用后，按照社区工作者聘用的相关程序统一办理聘用手续，并纳入社区专职工作者管理。聘用人员必须在规定的时间内到单位报到，办理相关手续；无正当理由逾期的，取消聘用资格。
四、其他
1.在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃的或体检、考察不合格或者经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。
2.对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
3.本简章由度假区社区工作者招聘领导小组办公室负责解释。
4.咨询电话：0572-2668639（咨询时间为工作日时间）
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