2017-02-15 11:45:17 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：芙蓉区人民政府
【导读】华图社区工作者考试频道同步芙蓉区人民政府发布：2017年湖南省长沙市芙蓉区五里牌街道机关临聘人员和社区工作人员考核,2017年湖南省长沙市芙蓉区五里牌街道机关临聘人员和社区工作人员考核实施方案已经发布，集中考核时间：2月15日-2月16日。，详细信息请阅读下文!
根据街道工委的统一部署和要求，为促进街道机关临聘人员和社区工作人员的工作能效，发现人才用好人才，特制定本考核方案。
一、考核对象
1、街道机关所有临聘人员（除后勤人员）；
2、街道社区所有工作人员（除社区书记、主任）。
二、考核内容
1、笔试；
2、面试；
3、现实工作表现；
4、附加分项目。
三、考核步骤和方法
考核分四个阶段进行。
第一阶段：工作布置及准备（2月13日-2月14日）
1、成立考核组。街道党工委书记石峰任组长，街道党工委副书记、办事处主任王宏武和党工委委员、人大工委主任张谊任副组长，街道其他班子成员为考核组成员。
2、下发考核通知。部署集中考核工作，下发考核工作通知及个人工作实绩评分样表。
第二阶段：集中考核（2月15日-2月16日）
1、现实工作表现（50分）由领导打分、部门打分和参考人员互评打分以及谈话和座谈两部分构成。
2、笔试（25分）采取集中闭卷考试的方式，内容为时事政治、重要文件精神、日常工作内容等（52岁含52岁的人员不参加该项考试）。
3、面试（25分）由考核组成员统一进行面试，当场打分。
4、附加分项目（个人才艺5分）参考人员在面试阶段，通过个人才艺表演，考核组综合评定是否加分。
第三阶段：结果审定（2月17日）
1、各考核组汇总情况。考核组根据考核情况，进行汇总审议，确定各被考核人员的定等及评分，填好评分汇总表。
2、初定考核等次。考核组考核情况，计算各被考核人员考核的综合得分，进行定等。
3、考察甄别。由考核领导小组对考核中列入末位的人员进行考察甄别。
4、审定考核等次。街道党工委及考核组对考核定等情况进行最终审定。
第四阶段：总结讲评（2月底）
1、通报讲评。对该次考核结果进行通报，对考核情况进行讲评。
2、运用结果。作为末位淘汰的重要依据。
中共长沙市芙蓉区五里牌街道工作委员会
长沙市芙蓉区五里牌街道办事处
2017年2月12日
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