中国工商银行上海分行作为工商银行系统内优秀的旗舰行，以雄厚的资金实力、广泛的营业网点、便捷的结算网络、优质的客户服务，致力于支持和服务上海经济社会发展和重点项目建设，为客户提供全面的金融产品和服务，在上海金融行业保持市场领军者的地位。目前，上海分行拥有营业网点近500家，员工总数近14000人。

中国工商银行上海分行始终把自身发展融入国家和上海经济社会发展大局，积极落实服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革“三大任务”和“六稳”“六保”工作要求。坚持统筹发展，助力浦东打造社会主义现代化建设引领区、“四大功能”、“三大任务、一大平台”和“五个中心”建设等重大战略实施，推动长三角区域金融服务同城化一体化，促进经济社会高质量发展;坚持转型创新，积极服务上海国际金融中心建设，依托我行“金融创新中心、跨境业务中心和金融市场交易中心”等三个总行级机构，持续加快对新市场、新业务、新模式的探索;坚持深化科技赋能，积极融入上海数字化转型，以“金融AI+”生态模式变革为核心，构建智慧银行生态体系;坚持金融本源，强化对重点领域企业支持力度，提升金融服务精准性、直达性和普惠性，当好服务实体经济的主力军。

中国工商银行上海分行聚焦“人才兴行”战略,以完善的教育培训、全面的福利保障、广阔的发展舞台、个性化的培养体系，为青年员工施展才华提供了良好的职业发展平台。我们期待您的加入,共同助力上海国际金融中心建设，推动上海分行高质量发展，在工商银行事业发展中成就更好的自己!

>>>>全国公告汇总：2022工商银行秋季校园招聘公告汇总（19496人）

一、招聘机构

中国工商银行上海分行。

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2021年1月至2022年7月。

三、招聘岗位(680人)

(一) 海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

(二) 星辰管培生计划。主要为分行本部部门、各一级支行提供专业或管理人才储备。按照银行基础认知、营销技能锤炼、专业技能锻造、管理能力提升等四个阶段培养，并将配备“职业发展导师”和“业务指导导师”，在职业发展、业务和管理能力提升方面进行系统培训提升。

(三) 专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。原则上，先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

(四) 科技菁英计划。主要为我行智慧运营项目提供人才储备。在分行金融科技部和各支行本部，承担软件开发、系统及网络运营维护、信息系统建设与管理、科技设备管理等职能，并运用大数据、云计算、区块链等技术实现与银行业务的融合发展。

(五) 客户经理岗位。主要为个人金融与公司金融等营销岗位提供人才储备。原则上，先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

(六) 客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、客户识别推介、智能业务核验等金融服务。原则上，录用后须在该岗位工作不少于5年。

四、工作地点

中国工商银行上海分行辖内各分支机构。

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见附件。

六、宣讲会安排

我行将于2021年9月至10月间前往部分高校举行校园招聘宣讲会并将视情况举行校园招聘空中宣讲，欢迎广大青年才俊踊跃参加。相关宣讲会安排及招聘讯息将在“工商银行上海市分行”官方微信公众号实时更新。

七、注意事项

(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

(二)招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

(六)了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”及“工商银行上海市分行”官方微信公众号。

(七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

附件：中国工商银行上海分行2022年度秋季校园招聘岗位参考表

联系方式联系机构：中国工商银行上海分行

电子邮箱：recruit@sh.icbc.com.cn ( 请勿投简历至此邮箱 )

联系电话：021-58885888

中国工商银行上海分行2022年度秋季校园招聘岗位参考表.xlsx