“围在城里的人想逃出来，城外的人想冲出去。对婚姻也罢，职业也罢，人生的愿望大都如此。”这是杨绛写给《围城》的一段话。

毕业至今，一晃10年，“待”过国企，“驻”过乡镇，“坐”过机关，偶尔也会有“围城”心理，但是却还是觉得如今的一亩三分地最适合自己。或许因为倾注了青春，或许因为本领恐慌，或许因为心中仍有一团向上的火焰，也或许只是因为习惯使然。细心留意，周边成天喊着要跳出体制的，到最后也是真没几个会迈出那一步，有的人是放不下“传说中”的铁饭碗，有的人是舍不得围在周边的优质圈子，也有的人在日复一日年复一年的工作中，越发滋生浓厚的为人民服务的初心，于是被使命感驱使着，希望能在体制里不断前行。

相比其他工作，体制内确实是纯粹了许多，也不像外界传说的“喝茶、看报、等下班”，也是能够充分锻炼自身，让自己发光发亮，实现价值的。

就拿乡镇来说，简直让人又爱又恨。都说乡镇工作点多面广，任务繁杂，“急难险阻”是乡镇的标配，抗旱防台，抗洪救险，扫黑除恶，疫情防控... ...没有一件不棘手且复杂。但是对于刚毕业的职场新人来说却也不失为一个不错的选择。

第一，乡镇能让你逃离舒适圈，助你更快成长。虽然乡镇任务繁多且交织复杂，但是却着实是锻炼人才的“炼丹炉”。一是磨砺心理素质。一次次“真枪实弹”的突发事件，能让你积累更多处事方法，练就平稳的心态，更好地在逆境中作出正确的决策;二是锻炼多元能力。一般在乡镇不只是单纯从事某项业务，会被分配的工作类目比较多，或者还需要承担挂村、包村的任务，在近距离接触群众，完成各类工作过程中，能迅速将你培养成工作上的多面手，在短期内发现自身短板并补齐。

第二，乡镇能给你充足的自由空间，让你“放飞自我”。乡镇包容度很强，时间安排较为自由。一般干部只要按时按量完成日常工作，梳理内页材料，配合分管领导完成交办事项，做好各类迎检工作，你就可以在乡镇“自由飞翔”了。在时间分配上给与了充分的自主权，只要你效率高，工作细致，领导不大会刻意抓你的上下班“打卡”。而对于新人来说，乡镇更是有充分的时间让你适应单位，适应工作。不会一开始就让你接下“硬骨头”，会根据观察来慢慢挖掘你的闪光点，让你最后落脚在适合个人的岗位上。

第三，乡镇能提供更多发展机会，为你晋升铺路。乡镇领导职数相比机关单位会多很多，这样也使得基层公务员获得提拔的机会同比多了很多。同期一般公务员满年限符合提拔条件，机关公务员或许会调整为非领导职位的四级主任科员，而乡镇一般会调整为副乡长以上，党委委员，晋升力度相对会更大。另外，基层锻炼机会多，能力发展较为均衡，更受上级部门青睐，只要稍微某些方面有出彩，尤其是文字功底拔尖，很容易被上级部门“挖墙脚”，更进一步。

人生本就不“轻松”，更何况精彩的人生。一时的放纵，当你蓦然回首，会发现灯火阑珊处理想不再，只剩下空虚后无处安放的灵魂。趁年轻，何不拼搏?现在一时的“短苦”，是为了未来源源不断的“来甘”。“围城”从来围不住人，能围住你的只会是不思进取的惰性和畏难而给人生留下的“画地为牢”。