2022年国家公务员考试将在11月28日开始，而今天是2022年国考报名第7天，截至中午12点全国95.2万人报名，74.3万人通过审查;其中376个职位无人报名，675个职位审查通过为零;全国平均竞争比23.8，1899个职位竞争比小于3，职位最大竞争比是8808：1。其中安徽职位有22226人报名，17112人通过审查，5个职位无人报名，全省平均竞争比25.1:1，最激烈职位竞争比达到579:1。在有很多人“报国无门”的同时，那又为什么有这么多岗位无人报考呢?

主要分析有以下几点重要原因：

一、岗位工作艰苦。

很多人报考公务员的目的大多都是为了稳定，为了“钱多、事少、离家近”。但有一些岗位在地理位置上、收入上、工作时间上都不是特别占优势，例如大多数无人报考岗位都集中在西北部偏远地区，例如内蒙、新疆等地，而有一些地区在工资待遇上远远比不上发达的东部城市，有一些岗位不被人看好，例如东北三省较为偏远地区;有一些岗位甚至明确标准又加班需求或频繁加班，值夜班，适合男性，工作艰苦等字眼，让很多人望而却步。其实很多人可以忍受短时间艰苦，也可以选择先考后调，但这些偏远地区大多都带有一个明确限制——服务期五年，这让很多人彻底绝了报考该岗位的念头，毕竟有多少的青春又能接受这艰苦的五年时间呢?

二、岗位要求过高。

国考也是一次人才争夺，涉及到各级人才分配。现在很多地区都人才内卷，对人才要求特别高。目前国考报名的最热门岗位是西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下一职，竞争比接近3000比1，为何如此偏远却人数众多，因为没有任何要求限制，人们“报国无门”只能被迫选择。很多岗位报名要求过高，要求硕士学历、法学专业，五基层工作经历，这样的条件看似非常宽泛，但结合在一起同时达到就很难了，如果再加上专业的特殊限定，这样的“特殊”组合，让很多考生们望而却步，这样的职位要求自然有他自己的考虑，是符合职位需求的，但是却把报考的门槛提的很高，能够完全符合专业要求的非常少。而2022年国考国务院发展研究中心直接定位只要博士且党员，直接卡死了百分之九十九的考生。甚至有一些岗位还会加上其他额外要求，如2022年全国总工会招聘理论处一级主任科员及以下信息这个岗位，专业能力测试为根据给定材料起草文章，主要考查文字能力，占综合成绩的15%。同等条件下，省部级以上劳动模范、一线优秀工会工作者优先录用。;还有的岗位要求“5年及以上铁路运输企业动车检修工作经历，其中具有2年以上动车检修专业管理岗位工作经历”等，让人更是头疼。

其实岗位有其限制是对工作人员的要求，每个岗位的工作能力要求自然不一样。要求多的岗位报的人自然少，我们也可反向思考，那竞争既然也就少得多。条件艰苦的岗位也是如此，我希望大家都能够克服这些苦难，选到合适的岗位。