随着国考公告的发布以及岗位表的公开，大家都陆陆续续地在表格当中开始挑选自己的岗位了，在此过程中有一个很高大上的部门就不得不说一下了，这个部门就是部委，部委又称国务院组织机构，也就是我们国家公务员考试岗位表中中央国家行政机关和中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位的两个部分，也就是我们岗位表中对应机构层级为“中央”的岗位，就都属于我们平时所说的“中央部委公务员”，在今年的国家公务员岗位表中，这样的岗位一共有2767个，今天我们就来给大家从各个维度介绍一下部委。

首先我们以中央部委为例，先说说关于报考条件的问题。中央部委的选拔可以说是“高标准严要求”，很多岗位都需要硕士研究生及以上学历，以及需要政治面貌为中共党员，且需要有基层工作经验，较为常见的基层工作经验为大学生村官，当然并不是所有岗位都需要同时满足这三个条件，更多情况下是这三条随机组合。还有部分岗位的要求通过一定的专业技能考核，例如大学英语六级过60分(总分100分)，或者要求具有该业务领域的专业背景以及工作经验。不得不提的是与其他岗位不太一样，部委进面比例为4：1或5：1，所以从这个方面来看，招考人数少，要求高，考试难度大，但因为部委的岗位“前途光明”，所以报考人数也就水涨船高，值得提醒大家的是，限于编制人数，部委招录人数并不多，所以还是希望各位同学根据自己的专业背景和实际情况选择适合自己的岗位，切忌好高骛远。

接下来我们可以从晋升机制谈谈部委的“光明前途”，希望可以帮助大家对比不同职业选择优劣。因为中央部委的很多岗位都是选择的近几年毕业的硕士博士，按照中组部干部管理规定，硕士研究生毕业7年为提拔副处最低年限，副处2年为提拔正处最低年限，也就是说硕士毕业后理论上至少9年才能提正处，实际上可能级别和级别之间还存在延迟，也就是可能比这个需要更长时间才能到相应的职级。现在职级晋升也发生了一些变化，以如今执行的职务职级并行规定：本科进入部委转正之后，任一级科员，之后每任职满两年晋升一级职级，也就是工作第4年任四级主任科员，工作第6年任三级主任科员，工作第8年任二级主任科员，工作第10年任一级主任科员，第12年任四级调研员，第14年任三级调研员。如果是硕士入职定四级主任科员，博士二级主任科员。同时中央机关一级至四级调研员不得超过机关综合管理类职位数量的65%，以这个比例为限，从调研员开始就不一定按照此管理办法进行提拔。所以职级较高的人任然是极少数。

最后是大家的报考动力——部委的福利待遇，首先从到手收入来说，公务员待遇和职级都是直接挂钩的，根据级别来定薪，例如一级科员的月薪在7000元左右，四级主任科员月薪8000元左右，二级主任科员月薪9000元左右，四级调研员月薪10000左右，部分单位年末多发一个月工资的百分之八十，与企业年终奖类似，对于一些较发达城市来说工资水平并不高，但是非常好的一点是可以解决住房、教育、医疗、户口等一系列让大家很头疼的问题，尤其是对外地人员来说，这些问题的解决可以省去非常多的麻烦，提高生活质量。

今天的部委介绍就到这里告一个段落了，希望同学们理性评估，积极备考，最后都能扶摇直上九万里!