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2018省考面试热点:未来,我们去哪儿养老?

  来源: 华图教育  关键词:2018省考面试热点,养老,老龄化

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面试热点相关背景

来自全国老龄工作委员会办公室的数据显示,截至2017年末,全国60岁及以上老年人口达2.41亿,占总人口的17.3%。预计到2050年前后,老年人口数量将达到4.87亿的峰值,占总人口的34.9%。这意味着30年后,每3个人中就有1个老年人。(摘自新华网)

三个人中有一个老人,意味着2个劳动力要供养1个老人。据日本总务省的人口统计及预测,1990年时每一位65岁以上老人由5.1个20岁至64岁的劳动人口供养,2010年减少到2.6人,2025年将减少到1.8人,2060年将减少到1.2个劳动力供养一位老人。以这种趋势发展,你不难发现,在老龄化问题上我们越来“日本化”,并面临老龄化带来的一系列问题——劳动人口锐减、养老金不足、社会朝气缺失,到最后无法求解之际,则只能不断延长退休年龄而“呼吁永不退休”。

面试热点独家解析

多位专家表示,和世界上任何国家一样,我国将以居家养老为主。但是,我国家庭规模小型化和“4-2-1”结构家庭日益增多,传统意义上的居家养老模式发生重大变化,需更多借助于社区服务和专业化养老服务机构。其中,长期照料、精神慰藉、临终关怀等老年护理服务蕴涵着巨大的社会需求。

上海老龄科研中心原主任殷志刚介绍,上海是我国第一个进入老龄化社会的地区,也是中国目前人口老龄化比重最高的地区。上海率先提出以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的“9073”(90%老年人居家养老、7%老年人社区养老、3%老年人机构养老)养老服务格局,为我国建立新型社会养老服务体系提供了重要借鉴。

养老服务供给侧发展不均衡不充分的矛盾日益凸显。养老护理人员数量存在巨大缺口,专业人才更稀缺。国家卫生健康委员会计划生育家庭发展司副司长莫丽霞说,越来越多的高龄、失能、失智和患病老人需要专业的康复护理服务,但现在我国老龄健康服务产业的发展远远不能满足这一需求,养老服务人员非常匮乏。目前全国各类养老服务人员总共约100万人,其中2/3是初中及以下文化程度,经过专业技能培训的仅有30万人左右,获得职业技能资格证书的仅约10万人。

有一个段子在网上流传了很久,最初的口号是“只生一个好,政府来养老”,继而改为“养老不能靠政府”,再到时下“推迟退休好,自己来养老”。口号的变化实为现实变迁的写照,以及政策调整的生动注脚。如何解决养老问题,面临着前所未有的压力与挑战。若养老不能再“依靠政府”,最终又来依靠什么呢?靠自己、孩子、社会还是其他?

综上所述:如果说“去哪养老”解决的是技术难题,那么“谁来养老”的责任之问,更需要政府用行动与措施来作答。唯有责任不放弃,权利才不会被抛弃,“拼命活下去”才不会成为现实的隐喻和未来的灾难。建议实现部门之间的资源融合,实现医养进一步融合发展。完善和升级基本养老保险制度;利用税收优惠政策,支持市场积极提供医养融合产品,发展医养融合新业态。

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编辑:华图教育

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