公务员面试热点：网售假病假条，暴露多重问题_面试热点

公务员面试热点：网售假病假条，暴露多重问题

2017-12-11 10:18:08 来源: 华图教育关键词：公务员面试热点,公务员面试,网售假病假条

华图教育：2017-12-11 10:18:08 关键词：公务员面试热点,公务员面试,网售假病假条关注

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空面试热点相关背景

网上买卖盖有医院公章的诊断证明，不同以往，部分卖家开始升级服务，开始兜售“化验单+诊断证明”的全套资料。记者在淘宝、QQ、微信等平台上输入“诊断书”、“诊断证明”等关键词，标有“病情诊断书、病情证明收据印刷，病休诊断单，证明书可定做”五花八门的商家显示出来。据了解，白领是购买“假病假条”的主力军。（12月4日《北京青年报》）

空面试热点独家解析

@红网郭元鹏：从记者的调查中不难发现，在购买“虚假病假条”的群体里，白领成为了购买的主力军。公职单位的人倒是很少购买。那么，为何白领会成为主力军呢？

问题恰恰出在了这儿。对于公职单位而言，只要你请假的理由足够充分，即使没有疾病，也会被宽容以待。毕竟公职单位发出的工资来源于财政，没有多少领导会跟员工过不去。而私营企业就不同了，你的请假只能是几个“必须的刚需”，比如你需要结婚，比如父母离世，比如生病了。但是，如果是除此之外的其他情况，要想请假那真是难于上青天。也因此，就连国家提倡的带薪休假等等也会成为摆设。到了私营企业，你就只能一年到头无序加班，何谈诗和远方？

想起前不久的一则新闻：某地一位小女孩需要做手术，她想让爸爸陪着，可是爸爸需要加班。她给爸爸所在企业的老总写了一封信，老总被感动了说：从此职工每年都可以享受一次“带薪陪孩子假”。

从“带薪陪孩子假”的通融，其实我们看到的是“请假真难”的真问题。除了正常的假期之外，职工也需要“心情假”“恋爱假”“旅游假”“放松假”。如果请假不再是困难的事情，还会有升级版的“假病假条”吗？

“假病假条”需要打击，但是“请假真难”也需要关注。

@东北新闻网射手：购买者在没有真实生病的情况下，购买虚假病历及“病假条”，以图蒙混过关，获得梦寐以求的假期，这是彻头彻尾的欺骗，严重背离了诚信。凭借一纸假病假条获得“游山玩水”的机会，就那么“悠然自得”么？“若想人不知，除非己莫为”。虚假病历及“病假条”终究会有被单位和领导发现的一天。按照劳动法相关规定，单位可以将其视为旷工情况进行处理，到时一张“病假条”将会变成一张解聘合同。

但事情可能没有那么简单，在失去诚信的背后我们也应该思考“假病假条”的背后是否另有隐情。事实上“假病假条”能够拥有市场反映出的是劳动者对假期的渴望与休假法规落实出现倒挂的现象。对于单位而言，只要请假的理由足够充分，即使没有疾病，也应该被宽容相待。但在现实中，双休日实际上只能单休的劳动者不在少数，法定节假日需要加班加点的也不少见，至于带薪休假、探亲假之类，只在多数劳动者的想象之中。所以，用人单位也要保障劳动者的休息权和休假权，更需要完善病事假管理制度。或许这才是治疗这种社会怪病的“灵丹妙药”。

@北京晨报付彪：对卖家而言，涉嫌违法犯罪。因为病假证明属于医疗机构出具的公文或证明文件，根据《治安管理处罚法》和《刑法》规定，可以给予拘留，还可以处以相应罚款；如果情节严重，则涉嫌构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，将被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

对买家而言，不要以为制售假假条才是违法犯罪，购买使用假假条同样会受到法律追究。同时，通过购买假假条骗取休假具有明显的欺诈性，违背了诚实信用原则和用人单位的规章制度，可被作为旷工处理。用人单位可根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，与其解除劳动合同关系。再者，即使用人单位不进行处罚，网购诊断证明也存在泄露个人隐私的风险。

如果出售的病假条确实真是由医院开具的，且加盖了医院或医生的真实印章，则可能涉及医院内部人员参与买卖，那么其行为违反了《执业医师法》相关规定，可能会被行政处罚。假假条能够成为一种商品在网上进行交易，交易平台和网络监管者也难辞其咎。尤其是电商或QQ、微信等社会平台，完全有责任对相关信息进行审查，对明显违法的交易行为及时进行干预。

鉴于上述方方面面的问题，治理网售假假条这个“病”，需要开出一剂“复方药”：一者，监管部门要完善网售商品巡查监督机制，加大对伪造公章等违法行为的打击力度；二者，医院要完善相关制度建设，杜绝医生出具假假条现象；再者，广大劳动者要提高法律素质，增强诚信意识，合理合规安排休假。同时，用人单位要切实落实带薪休假制度，完善病事假管理，消除无节制加班现象。如果员工的休息权、休假权得到保障，也就不会有人冒险在网上买假假条了。

@荆楚网丁恒情：有病请假，是劳动法赋予劳动者的基本权利，而提供病假证明资料，则是对劳动者合法权益的保障。否则，如果没有相关的病假证明资料，用人单位就会按照相关规定以旷工情况处理，严重的可能会面临被辞退。但是，当病假证明资料作为一种“商品”公然在网上售卖，而购买病假条的人又趋之若鹜，这实在有违“有病请假”的初衷。

报道中，部分商家承诺提供全国各地医院假诊断证明业务，甚至有商家提供全套的病假证明资料，其背后形成的庞大产业链，确实令人吃惊。其背后蕴藏的社会问题理应引起有关部门的重视。那么，网售“病假条”背后究竟又有多少社会问题？

其一，诚信缺失不容小觑。购买者在没有实际生病的情况下，购买虚假病历及“病假条”，以图蒙混过关，获得一段难得的假期，这是一种不折不扣的欺诈行为，严重背离了诚实守信原则。试想，当你凭借一纸假病假条获得短暂的“逍遥游”时，于心何安？道德底线被突破，最终每一个人都可能是受害者，购买虚假病历及“病假条”的人也必将失去用人单位的信任。按照劳动法相关规定，用人单位可以将其视为旷工情况进行处理，情节严重的还能予以辞退。其二，监管漏洞亟待补齐。现实中，用人单位批准病假，一般只看有没有病假条，至于病假条的真假，则很少去鉴别。因为鉴别起来很麻烦，不仅需要患者本人委托代理人，而且还得医院医务科批准。所以，很多想偷懒的人就趁机钻了空子。加之，由于网售“病假条”门槛比较低，只要花点钱就能够买到，所以更受欢迎。其三，法规意识亟待增强。伪造“病假条”并在网上公然售卖，涉及到加盖医院公章及医生个人的签章的问题。如果公章是伪造的，这就涉及到私刻公章罪，或伪造事业单位印章罪，已触犯了刑法；如果公章是真实的，这就说明黑色产业链中出现了“病假条”条销售者与正规医院内部勾结的现象。最为重要的是，“病假条”不是商品，不能进行售卖，在网上售卖的行为又属于非法经营。

当然，网售“病假条”现象猖獗的背后，也不容忽视一个问题，那就是劳动者对假期的渴望与休假法规落实出现倒挂的现象。现实中，双休日实际上只能单休的劳动者不在少数，法定节假日需要加班加点的也不少见，至于带薪年休假、探亲假之类，多数劳动者根本没有。因此，用人单位在完善病事假管理制度的同时，也要保障劳动者的休息权和休假权。执法部门也要主动作为，严厉打击造假市场，铲除“病假条”兜售产业赖以生存的土壤。

@姜悦：要想彻底清除这一“祸根”，还要多措并举。购物平台首先要出力，不能对这些违法行为置之不理，应当秉着“发现一个、清除一个”的原则，对这些违法商家进行封号处理，依法清理所售商品，并保存相关销售记录，为警方提供打假的依据。

而作为老师，不要因为收到孩子拿来的“病假条”就直接接受，要仔细询问孩子或是告诉家长，以免助长了孩子撒谎性格的养成。同时，如果医院平台能够开通病假单验证服务，让学校、用人单位能够按照编号等信息识别真伪，那么假病假单的拦截问题也就能轻松搞定了。

作为消费者更不能用我们的“支持”给这些不法商家以“纵容”。要自觉提升我们知法懂法守法的意识，要知道伪造医院印章、售卖“假病历”的行为触犯了法律，而购买使用假病假单也是犯法行为。所以不要抱着侥幸心理，与学校、单位“斗智斗勇”，长此以往，对我们社会风气的带动、对你人格的形成都会起到消极的不良影响。

所以在“购买假医院证明”这件事上，我们需要的不是“放开手脚往前闯”，而是“常存畏惧之心”。

华图解析：“假病假条”为何生意兴隆？主要的原因是审核不严。一般情况下，只要有一张医院开的病假条，基本上都给予准假了。很少人会想到，去核实其真实性。

从社会秩序角度说，假假条扰乱了工作学习的正常秩序，会造成造假泛滥，更损害社会公平；从法律角度说，伪造和买卖病历证明，已构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪、机关公文罪，按《刑法》第二百八十条之规定，其经营者将被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。即使情节较轻，亦当按《治安管理处罚法》第五十二条，予以行政拘留并处罚金。

想要遏制“网售假病假条”泛滥，这就需要学校、用人单位等负起责任，认真核实病假单，及时与医院、医生沟通了解。还需要个人加强自身的法律意识和诚信意识，因为买假假条不只是一次简单的投机取巧，更是对自身诚信的颠覆，是对社会诚信的伤害。同时，相关部门也要尽快厘清责任，加强监管惩处，只有这样才能根除“假病假条”满天飞的现象。

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编辑：华图教育