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国考面试热点:“携程亲子园虐童”,整治虐童乱象迫在眉睫

  来源: 华图教育  关键词:国考面试热点,公务员面试,携程亲子园虐童

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面试热点相关背景

    11月8日,一条有关“携程亲子园内教师虐待孩子”的新闻刷爆朋友圈,引发公众关注。随之流出的亲子园内监控视频显示,孩子们被老师扔书包、打头部、喂芥末,一名女孩被老师戳中头部后撞到桌角上。(11月8日新华社)

面试热点独家解析

    携程亲子园虐童事件,当地妇联该担何责
 
    这两天,携程亲子园虐童事件引发社会极大关注。目前,携程HR高级总监邵某已引咎辞职。据携程方表示,亲子园已经在停止运营的状态;还将复查三月内监控。而长宁区教育局相关负责人回应:“它不是正规幼儿园,是社区幼儿托管点,妇联是第一责任人”。
 
    喂芥末、揪耳朵、打脑袋……人都有护犊爱幼之心,可托幼场所员工却对一群年幼孩子如此虐待,这哪是“亲子”,分明是“虐子”。
 
    眼下,有人引咎辞职,有人道歉,涉嫌虐待者被刑拘,这也让事件进入“问责”节奏。但这仍难为此事画上休止符:在携程亲子园虐童事件中,几方的报警、道歉、开除、赔偿等,都是在家长讨说法、视频传上网并闹大后做出的回应。这背后难逃捂盖子的嫌疑:这些反应,究竟是诚心反思,还是旨在灭火的舆情应对?
 
    复盘整起事件,一个曾被描述为“全面二孩政策实施后,国内首个依托互联网企业打造的托育公共服务项目”、“首批上海市政府幼托实事项目之一”的示范性儿童托管项目,竟爆出虐童事件,这的确不正常。
 
    但目前看,携程亲子园的产权与承办关系仍相对复杂:据媒体报道,因为携程没有学前教育的办学资质,所以委托妇联下面的关联企业——上海《现代家庭》杂志社办学(后者也并无办幼托场所资质)。所以有人说,携程方面是不小心最终请人虐待了自己员工的孩子。这里面牵涉到的责任问题,显然也需要厘清。
 
    在此事中,涉事园长、主教老师、保育员等,显然应承担直接责任。“为了孩子学苑”机构相关负责人称,她们聘请的19位工作人员,包括老师和保育员均具有教师资格证书和保育员资格证书,4位协助照顾孩子的阿姨拥有健康证。有证无证仍待查究,但无论如何,虐童已涉嫌违法犯罪。
 
    《未成年儿童保护法》规定:学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为;学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格行为的,由其所在单位或者上级机关责令改正;情节严重的,依法给予处分。所以对其刑拘,也是依法追责的题中之义。
 
    对携程来说,虽然委托第三方承办的亲子园并非“净土”,作为委托方,仍有管理和监督责任,而不能委托后甩手不管。有人建议,它可以将亲子园的托管教学过程监控视频安装到相关家属的手机端,这是期望,但也是种“把好事办妥”的责任要求。
 
    而作为亲子园“第一责任人”的当地妇联,更是有着不可推卸的责任。据了解,在上海市妇联的推动下,长宁区携程亲子园已在2017年6月1日通过项目验收,但此项目迄今仍未在上海市教育局审批备案,法律上并不合规。而且,这家当地妇联全资控股的“为了孩子学苑”,并不是具有法律意义的实体公司,没有运营经验,更不具备幼托资质,这已涉嫌违规办学。
 
    而对于虐待乱象,无论当地妇联此前是失察,还是没整治到位,都是失职乃至渎职之嫌:毕竟,乱象存在时间不短,其监管触角也该更敏感些。
 
    如今,当地妇联称,作为主管部门,将对《现代家庭》杂志社严肃处理,对直属事业单位加强管理,防止此类事件再次发生。按照“一岗双责”要求,显然还应启动相应的问责。若有渎职行为,那该追究法律责任的,也不应含糊。
 
    在此事上,绝不可避重就轻,是谁的责任就该让谁背锅,也只有对涉事各方依法追责、一追到底,才能为这起性质恶劣的虐童事件画上句号,也更有力地消除这类乱象。  (辛平)
 
    环球时报:对虐童事件必须深究并扩大防线
 
    携程亲子园虐童事件在互联网上激起轩然大波,目前虐童者已被刑事拘留,相关调查正在展开。但是公众的愤怒仍在扩散、发酵中,大量质疑指向涉事的第三方机构及有监管义务的上级组织,而相关组织和机构的回应小心翼翼,迄今为止给出的信息没有令外界满意,留下的印象是它们在相互推诿责任。
 
    视频显示的虐童情况相当恶劣,受虐待的都是3岁以下的幼儿,他们既无反抗能力,又无讲述遭遇的表达能力,尤其令人同情。网上揭露的恶行一旦是针对婴幼儿的,往往会加倍引发众怒,这是新时期主要矛盾被触及后的必然。
 
    这起虐童案发生在亲子园里,还带出复杂的资质和监管链条,显然会冲击人们对社会机构的信任。携程办这个亲子园本来是要方便员工的,但一系列原因导致了令人痛心的结果,这会让人猜想社会一些光鲜的表层之下还存在多少失责失德以及滥竽充数的东西。中国的现代化哪里仅仅是盖楼修路建高铁,社会治理层面的现代化又是何其重要。
 
    这不是一个保育员情绪不好,在无第三者看见的时候打一下小孩的屁股,而是多名保育员、幼教同时在场,实施包括强喂孩子芥末在内的严重虐童。最令人震惊的是这种集体失德,而令人难过和担忧的是,这起虐童是家长偶然发现并将视频公布出来的,直到现在还搞不清楚该由谁来监管这家亲子园,公众迄今看到的是一笔糊涂账。
 
    仅仅发泄情绪当然无助于解决问题,对这件事情的处理应带来广泛的警醒,催生解决相关问题的多方有效努力。
 
    我们先要看清导致事件发生的几大责任线索,一是监管失责,二是建园的实际质量标准粗糙,三是亲子园员工的职业素质低劣。现在舆论的批评大多指向了第一个环节,在大家束手无策的时候,这几乎是规律。但是社会必须有能力同时推动第二个和第三个环节的改善,真正的进步才会实际发生。
 
    而这是很不容易的事情,因为提高实际建园质量标准和亲子园员工们的职业素养意味着更高的投入,也意味着家长们更高的支出。其实防止中国各地的事故都有这么一道艰难的算式,破解它需要社会生产和治理的综合进化,而要实现一个点的卓越突进,需要某个环节主观能动性的超常发挥。
 
    然而再难的事,逢到亲子园,涉及下一代,就需格外努力。因为人们追求美好生活,下一代要好是核心内容。在中国,一旦涉及下一代的利益,事情的量级就会骤然放大。“下一代”可谓是民生里的优先敏感词。把跟下一代有关的事情做好,这是逐渐富裕起来的中国人发自肺腑最动感情的呼唤。
 
    家家有孩子,处处有教育,相关事务无边无际,无穷无尽,所涉就业者和社会组织、机构的数量规模也十分庞大。这当中可能出严重问题的环节很难用地毯式排查穷尽。我们寄希望于越来越多的点表现出达到甚至超出社会期待标准的责任心,带动周围面的进步。其中 政府监管机构和人员应当成为那些点的主力军。
 
    肯定会有一些点和面上的人跟不上时代的脚步,他们在带来伤害和损失的同时,也将受到惩罚,被千夫所指。我们愿意善意地预期,那样的消极者和严重落伍者在全社会和我们身边都会越来越少。(单仁平)
 
    每日新报:幼师无良虐童再敲幼教警钟
 
    近日,多段“上海携程托幼所老师疑似殴打孩子并喂芥末”的视频在网上流传并迅速发酵。视频显示,11月1日,一名身着黄色衣服的女老师把刚进教室的一名小女孩的书包用力扔在地上,打小女孩头部,又推了一下小女孩,致使其头部撞到桌角上。11月3日的一段视频显示,该女老师给多名小孩子喂东西,一名小男孩吃完之后开始哭泣。根据另一段视频录像,亲子园中的一个小女孩对父母说,老师会给不听话的小孩吃芥末。8日,记者从携程获悉,网传视频属实,目前涉事人员已与携程解除合同。对涉事的相关教师,携程坚决要求园方予以严肃处理,追责到底。11月7日,携程已报警。
 
    孩子是每个家庭的宝贝,任何涉及孩子的新闻最后总会掀起轩然大波。携程公司举办托幼所,旨在为职工解决家中幼儿无人看管的问题,本是一项创新举措,但在监管和审核上还存在一定问题。比如,孩子对父母说老师会给小孩吃芥末,可见虐童女老师的行为不止一次出现,在视频流出之前,托幼所内部竟无人发现?再比如,事情发生之后携程才让家长们安装手机端的监控视频,未免有些亡羊补牢之嫌。
 
    现在越来越多的饭店已经采取“明厨亮灶”的手段,食客进餐之余,可以清晰地看见后厨里的操作,自然吃得放心。后厨的厨师知道头顶有个监控的“大眼睛”盯着自己,想偷工减料也不敢了,想不卫生操作也不敢了,菜品质量自然提升不少。餐饮行业的经验幼教行业也可吸取,不妨称之为“明亮教室”,家长通过监控可以了解孩子一天的情况,而知道家长也能看到监控,才是震慑那些无良幼师的良方。
 
    当然,应该从源头杜绝没有资质的幼师接触幼儿。在该事件中,携程称委托的第三方早教机构是具备相应资质的,看来就算具备相应资质,也不是高枕无忧的。除了相关部门应该定时检查资质,早教机构本身也应该常常自省,约束属下员工,接受家长的监督。
 
    幼儿园虐童事件发生了不止一起,每一次都暴露出相关问题,每一次都给后来者敲响了警钟。从幼师队伍的培训,早教机构的资质鉴定,到幼儿园的管理机制,每个步骤都堵住漏洞,才能杜绝无良幼师的出现。(张雪飞)
 
    新京报:幼教老师为何明知有监控还敢虐童
 
    亲子园“虐童”事件警示我们,有必要让幼教从业人员对“虐待被看护人罪”有所认知。
 
    近日,携程亲子园“虐童”视频在网上热传,幼童被推倒撞上桌椅、被喂芥末而恐惧哭泣的画面,刺痛着很多人的心,家长们泣不成声的哭诉所传达的愤怒、忧惧,正感染着每一个家有幼儿的父母。
 
    在震惊和愤慨之后,有必要思考:为什么幼儿老师明知教室有视频监控的情况下胆敢“虐童”?从视频来看,其虐待动作熟练自然,旁边的老师视若无睹或阻止,这反映了虐待行为的惯常性,或者说可以推定有些老师并未意识到这具有刑事违法性。
 
    她们是不是不了解虐待幼儿不仅是被教师职业道德和纪律所禁止,也为包括行政处罚法、刑法所禁止?目前我们无从判断幼儿教师的入职培训是否欠缺了法制教育的内容。但亲子园“虐童”事件警示我们,有必要让幼教从业人员对“虐待被看护人罪”有所认知。
 
    2012年浙江温岭幼师颜某虐童案,最终当事人只是被行政拘留15日,就引发争议。从罪刑法定原则看,当地警方的无罪处理并无不妥,因为针对幼儿的虐待行为不符合寻衅滋事罪的犯罪构成要件,也不具备虐待罪的“家庭成员”之主体条件,且未达到故意伤害罪的“轻伤”程度。
 
    此后,针对虐待幼童的行为是否入罪的问题在学术界和实务界引发热烈讨论。最终,2015年11月开始施行的《刑法修正案(九)》增设了一个新罪——“虐待被监护、看护人罪”。
 
    据此,幼儿教师、保育人员等负有监护、看管、抚育、教育等特殊职责的人员,侵犯儿童人身权利,惯常性、持续性地对儿童进行精神和肉体折磨摧残且情节恶劣的,构成犯罪,需要承担刑事责任,而不能以行政拘留处理,或仅被视作违反师德和纪律开除了事。同时,如果幼教机构本身作为单位犯此罪的,除了对单位判处罚金,其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也应承担相应的刑事责任。
 
    《刑法修正案(九)》还规定了职业禁止制度,如果幼教从业人员实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的,其职业资格在相当长的时间内被剥夺。
 
    通过查询中国司法裁判文书网,《刑法修正案(九)》施行后,吉林四平市红黄蓝幼儿园4名老师因多次采取针刺、恐吓等手段虐待幼儿,就被法院以“虐待被监护人罪”定罪处刑。
 
    刑法是制裁规范,也是行为指引规范,应该通过个案的警示教育,让幼教从业人员对自己工作心存敬畏,知道未成年人受到法律的特别保护,严格管教、适度惩罚可为,但对孩子精神肉体的折磨摧残绝对不可为。
 
    携程亲子园“虐童”事件当事人是否构成虐待被看护人罪,囿于证据尚无从判断。但据报道:现3名涉事人员已因涉嫌虐待被看护人罪被刑拘,上海长宁区检察院于第一时间指派未成年人刑事检察部门提前介入该案,引导公安调查取证。
 
    “幼吾幼以及人之幼”,我们预设幼教从业人员都有此种朴素道义;而在“儿童利益最大化”的现代法治社会,我们更信赖全面有效的法律制度来保障儿童人身权利。希望通过本案引发的广泛热议,幼教职业群体能增强法律意识,珍爱我们幼弱无辜的孩子。(董文蕙)
 
    红网:整治虐童乱象比愤怒声讨更重要
 
    摔打孩子、强灌芥末、喷消毒水、喂安眠药……携程“亲子园”被爆出虐童事件后,深深刺痛了公众神经。携程“像没照顾好自己小孩一样痛心”的回应难以平息众怒,孩子被虐是既定事实,怎样解释都难以抹平孩子和家长的创伤。舆论纷纷声讨携程“坑员工”,更谴责、讽刺其之前“坑游客”的种种行径。
 
    但其实,携程并没有虐童的动机,只是好心办了坏事,错在监管不严,选择了一家没有实际资质认定的第三方管理机构。
 
    那么问题来了,这家机构是如何“完美”避开有关部门的监管正常运营的?而毫无仁爱、温情的虐童者又是如何混入“老师”队伍的?
 
    敢于在光天化日、视频监控下殴打孩子,多少与涉事者素质不高、法治意识淡薄有关,而“虐童园”的惨剧不是园方、监管部门先发现,却陷入“家长发现、媒体曝光、园方解释”的恶性循环,园方及有关部门监管责任缺失恐也难辞其咎。
 
    “亲子园”变“虐童园”,再次点燃了老生常谈的虐童话题,唤起了公众对温岭、栖霞等事件的一一回忆。让人感到震惊又愤懑的是,经过了那么多次惨痛教训,在推进全面依法治国,加快教育现代化的今天,在上海这样的大都市,还能出现如此非人性化乃至变态的幼教,这直指幼教行业规范缺失。如何避免虐童事件再发生?如何“办好人民满意的教育”?整治虐童乱象比愤怒声讨更重要。
 
    有人提出,加强《刑法》对虐童行为的约束,该判刑就得判刑。强化责任追究,让虐童者付出代价,的确能形成一定威慑力,但应看到,刑法是居民行为道德的底线,如果单靠刑法,难免会成为末端治理,罚了一起又一起。应将关口前移,从优质幼教资源供给方面下功夫,避免虐童事件再发生。
 
    首先,要优化幼教机构行政许可机制。解除牌照管制的同时严把关口,提倡公平竞争,让能提供优质服务者进,达不到标准者汰,充分激活市场活力,杜绝权力寻租下“劣币驱逐良币”乱象发生,将“黑园”“黑幼师”统统清出队伍。其次,要加强日常监管,畅通举报渠道。园方应本着“幼吾幼以及人之幼”的态度,加强对幼师等人员的监管和教育,并积极与家长沟通交流、相互配合,允许家长参与日常监管。教育、妇联、工商等有关部门应在厘清职责的基础上,加强园方监管和专项整治,同时畅通侵害孩子权益举报渠道,做到发现一起、查处一起、决不姑息。 (谢鸿瑞)

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