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国考面试热点:马云乡村教师奖,刺痛了谁的心

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面试热点相关背景

1月17日晚,首届马云乡村教师奖颁奖典礼在海南三亚举行。马云、李连杰、那英、赵薇、汪涵、高晓松等明星大腕,为100位来自陕西、甘肃、宁夏、云南、贵州、四川的乡村教师颁奖,每人获得10万元资金奖励。去年9月16日,马云乡村教师计划暨首届马云乡村教师奖在北京启动,每年将评选100位乡村教师,给予1000万元奖励和专业培训。(1月19日《新京报》) 

面试热点独家解析

@钱江晚报李晓鹏:不止一个教师在台上讲,这次获奖,给予了他们人生中很多的第一次:第一次走出大山、高原、沙漠,第一次乘飞机,特别是第一次看到了大海。乡村教师,这个职业在农村,特别是老少边穷地区的农村,社会地位并不高。村里但凡有点本事的,都会离开农村,到外面打工。在村里人看来,只有没本事的人,尤其是年轻人,才会留下来当老师。老师们要一面承受着乡亲们的非议,一面要扛起乡村教育大旗,心理难免有点自卑。他们需要社会的关注,更需要得到广泛的认同。所以,在大陆进入冬季,南方北方同体雾霾的时候,邀请他们到三亚来,举办盛大的颁奖典礼,嘉宾中,有文艺圈明星,也有财富大佬,还有卫视、网络的直播,可以让更多人了解到他们这个群体,理解他们的情怀,关注他们的现状,在潜移默化中提高社会认同,帮助整个乡村教师群体获得更高的社会地位。每一个乡村教师,都像当地孩子们的一扇窗户,这扇窗户的大小,将决定孩子们的视野和胸怀。农村的问题,改变观念和精神,恐怕要比单纯的物质扶助更加重要。

@人民网蒋萌:能够获奖并前往三亚的乡村教师毕竟是极少数人,外出打工的农村知识青年会受此鼓舞回农村教书吗,城里的大学生会否因此投身于乡村教育事业?答案恐怕并不乐观。我们见过太多“钦佩是一回事儿,投身是另一回事儿”,一些事儿喧嚣几天后又回归沉寂。即便少数人的命运因为媒体热炒发生变化,但更多未被闪光灯聚焦的、情形类似的人还是处于被遗忘的角落。这不是说社会团体举办这样的活动没意义,而是说有关群体需要更多普惠性的举措,尤其是出于制度性的、政府层面的激励与倾斜政策,才会使相关提升变得普及,成为常态,令旧有情形发生根本扭转,使社会广泛认同乃至参与水到渠成。有朝一日,普通乡村教师能够凭自己的收入、用属于自己的闲暇旅行度假,才是真正值得欣慰之时。实现这一目标难度自不必说,却应是破解三农问题、实施精准扶贫、全面建设小康社会的题中之意。

@红网宋鹏伟:马云的一千万元,对庞大的乡村教师群体而言,无疑是杯水车薪。某种程度上说,这不是企业的责任,而是政府责无旁贷的义务,即让农村孩子享受无差别的教育福利。

毫无疑问,农村教育的首要问题是人才不足。不仅有大量的代课教师,而且普遍教育质量不高。想要让农村教师“进得来、留得住、干得好”,自愿在乡村扎根,就必须在顶层设计上予以政策倾斜,并在财政资金上予以充分的保障。

职称评定优先、公务员考试加分、学费减免……一系列政策倾斜并没有起到应有的效果,与农村“工作条件差、周边环境糟、社会地位低、晋升空间无、休闲娱乐寡”的现实相比,显然诱惑力不足。而在资金扶持方面,大量代课教师甚至连最低工资都挣不到,甚至还有月薪150元的新闻爆出,如此窘状又怎能吸引人才,恐怕能留得住现有教师就不错了。

最穷的地方是农村,再穷不能穷教育,为了农村孩子们的明天,解决乡村教育之痛已经不能再拖,更不能让乡村教师流着泪奉献,用一生充当感动中国的素材库。

@长江网郭喜林:众所周知,不少乡村教学条件十分简陋,教师工资福利待遇十分微薄,难以养家糊口。但是,那些乡村教师却舍不得离开穷乡僻壤里的那些学生。而且,有些乡村小学地理环境恶劣,老师们还得负责护送学生行走在山区的羊肠小道上,确保学生上学和下学的人身安全。老师就像父母一样,每天与学生朝夕相处,彼此感情深厚。而且,有不少乡村教师还用自己微薄的工资资助了学生。

《管子·权修》中曰:“终身之计、莫如树人。”意思是说,人一生最重要的事莫过于培养人。而培养人,不在于寄希望他们能谋得多大的官位,而在于他们是否能对自己负责,是否敢于担当社会责任。对于乡村教师来说,他们最大的心愿就是通过自己的努力,要把所有家庭生活贫困的学生培养成对国家建设有用的人才,让学生们树立自信和勇气,让学生们消除自卑心理,让学生们用文化知识武装头脑,让学生们勇敢地走出大山深处,让学生们去放眼世界,让学生们将来用知识与智慧改变命运,让学生们用科学文化知识改变家乡的落后面貌,把自己的家乡建设成为绿水青山和金山银山。

正是由于广大乡村教师的无私奉献精神,让无数乡村学生拥有了“风声雨声读书声,声声入耳;家事国事天下事,事事关心”的远大抱负;正是由于广大乡村教师的爱心、细心、耐心和责任心,为广大农民和国家培养了一代又一代的人才。可以说,广大乡村教师不仅是广大农民的贴心人和知心朋友,而且是实现中华民族伟大复兴中国梦的脊梁。广大乡村教师队伍中的杰出代表接受马云先生颁发的乡村教师奖,他们是当之无愧的民族精英,他们是我们大家学习的榜样。

@邓衔龙:城乡师资力量差距大的原因有很多,教师选择城市而非农村任教因素也有很多,有生活环境、工资待遇以及照顾家人等多种因素。教师选择城镇工作无可厚非,也是可以理解的,然而,若城乡待遇差距缩小,国家和社会多一些对农村教师的关注和关心,乡村教师流失是否会减少呢?

马云乡村教师奖,是对于坚持在乡村教育一线的老师教师的鼓励,让乡村教师倍感温暖和鼓舞。因为,对于热爱乡村教育的他们,十几年如一日地坚持在乡村教育一线,对乡村教育有爱,但更深知乡村教育还“缺爱”,马云乡村教师奖正在弥补这一缺憾。

如今,也越来越多的企业通过各种途径和手段回报社会,同时也宣传了企业,有利于企业的发展,只是不同的企业关注的对象不同。至于教育,很多企业家也没有忘记,像邵逸夫,在全国各地都能看到他捐资助学的痕迹,逸夫小学和逸夫楼遍布全国各地。当然,也有企业捐助贫困学子,比如笔者所在的学校,就有较多企业以助学金的方式帮助贫困学子完成学业。

总之,若能多一些像马云这样的企业家,不管是对教育和教师的奖励,还是对其他领域的奖励,相信不仅对企业家自身及其企业有积极推作用,对整个社会来说,尤其是对所奖励的对象而言,会有很大的鼓舞作用,其影响甚至远远超过奖金本身。希望能有越来越多的企业家能够效仿马云回馈社会的行为,实现社会前进与企业发展双赢。

华图解析:都说“老师是辛勤的园丁,浇灌着祖国的花朵”,这话一点都不假,为了祖国的 “希望”,他们付出了青春,甚至有些人付出了自己的生命,然而就是这些可敬可亲的人,在为农村孩子撑起未来,为城乡教育资源均衡出力的时候,却要饱受经济困扰。

众所周知,乡村的教学环境十分简陋,而教师的待遇“还不如一个小工”,不仅如此,农村教师的社会地位也远不如城市教师,而物质和精神双重的“价值失落”,也让一些乡村教师承受了诸多痛苦。所以,一些乡村教师为了摆脱这种局面,千方百计地流动到别的地方从教,甚至放弃了教师身份,从事别的工作。

现如今,马云设置乡村教师奖,不管是出于为企业做宣传,还是真正关注乡村教师问题,这种做法都具有积极的作用。一方面,可以对坚持在乡村教育一线的老师教师进行鼓励,让他们感受到温暖和关爱。另一方面,也让更多的人了解乡村教师群体,关注乡村教育之痛。

不过,虽然国家为了城乡教育资源均衡出台了不少措施,对城乡教育均衡发展也起到了一定的作用,但现实还是给了我们一记耳光,所以,这不仅需要民间企业家的力量,更需要有关部门采取相应的手段,加大奖励制度,并让身份认同、社会保障、发展空间上给予乡村教师更多的“弱势补偿”,从而吸引更多的师资力量加入到乡村教师的行列中来,只有这样乡村教育才会更有希望。 

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编辑:华图教育

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