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公务员面试热点:上班喝牛奶被问责,岂止措辞欠妥

  来源: 华图教育  关键词:公务员面试热点,面试热点,公务员,春节出租女友

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近日,湖南省郴州高新技术产业开发区管委会纪检监察室通报某员工“早上9点在办公室喝牛奶”引发关注。昨日,郴州高新区党工委委员、纪工委书记黄志中跟记者确认了这个消息,称相关单位只对其进行了口头的批评教育。但他也表示“喝牛奶”措辞不严谨,让大家的理解出现偏差。(2月13日 《新京报》) 

面试热点独家解析

@中国网沈道远:上班期间喝水违规吗?显然是不会的。按照这样的逻辑和标准,那么自然上班喝牛奶也是合乎规矩的。因此,当众多的吃瓜群众看到居然有人因为“上班喝牛奶被问责”的时候,内心是无比愤怒的,甚至不少网友直言:这样的处罚不是严厉而是教条,不是正风肃纪而是矫枉过正,不是执纪纠错而是不务正业。

如果纪委真的是因为工作人员上班喝牛奶就开出了“任性罚单”,网友的质疑和批评,无疑是客观公正的。遗憾的是,这期间还有“小插曲”。而这个“小插曲”却往往被忽略了。原来,事实的真相根本就不是“上班喝牛奶被问责”那么简单。涉事工作人员除了喝牛奶,还浏览与工作无关的网页,更为让人不理解的是,桌上还散放着各种零食。试问,这是一幅什么的工作作风的写真呢?显然这样的行为是和作风建设格格不入的。对于这种行为纪委抓早抓小、及时敲响警钟,难道有错吗?因此,就事实本身而言,纪委对涉事人员予以处罚,是顺理成章的事情。况且,园区也明确规定了,在上班期间工作人员不得做与工作无关的事情。

此事之所以会引起民众的热议,“导火索”其实在问责处罚通知的文字表述上。纪委发的通知显示,涉事人员被问责是源于“早上9点在办公室喝牛奶”。这样的表述和定性,根本就和作风问题沾不上边,当然就会遭到民众的吐槽了。而且,这样的表述无法呈现事实的原貌,与真实情况相差巨大,当舆情危机发生的时候,官方就显得无比的被动。此事警示执纪部门,在执纪的过程中要多走点心,除了要加强文字功底的锻炼外,还应该具备多拍点图片和视频留作证据的意识。

为了一个上班喝牛奶被问责的新闻,媒体网民争论不休,各种评论也是铺天盖地。但是,在这些争吵中,不少都存在以偏概全,甚至出现不顾事实,只讲站队的情况。因此,对于“喝牛奶被问责”一事,我们不妨一分为二的看待。该厘清的要厘清,该修正的要修正,还事件以真相。只要真相清楚明白,那么问责是否恰当也就一清二楚了。现在的问题是,许多网民根本不关心真相,被“喝牛奶被问责”这个标签牵着走,于是发出很多带有情绪化色彩的言论,既不客观也不理性。

@荆楚网任评声:有网友认为因为喝了一瓶牛奶就被问责,这问责是否太过没有边界。但如果把“喝奶”这种不太严谨正式的措辞改成“上班期间食用零食饮料,做与工作无关之事”,那么网友们的反弹是否会不那么强烈?表面上看,“喝奶”是“没吃早饭”的不得已之举,但为何这位工作人员不能早起吃饭,非得拖到上班?可见是喝牛奶还是吃瓜子,是起晚了还是忘记吃早饭都不重要,其本质都是不遵守工作纪律,上班期间做与工作无关的事。转作风,应该纪律挺在前面。管委会监察室的通报批评用词的确不严谨,不妥当,但不代表通报批评这个行为不妥当。有制度不执行比没制度还可怕,我们猛烈抨击个别公职人员上班刷淘宝,炒股票,追电视剧是作风问题,为何又对上班喝奶搞双重标准,说纪检监察部门是“管太宽”?

办公室是办公之地,不是食堂,更不是自己家,只应用来做公事,而不应用来干私事。在上班期间一边喝核桃早餐奶,一边浏览网页,旁边还有一些零食做“后备”,惬意自在,看起来不像是在上班,反倒像是在郊游。如此自由散漫,不把工作纪律当回事,难道还不应该按规定通报批评问责?

对那些不问前因后果的“一刀切”式问责,我们可以质疑批评。但舆论的质疑和批评同样应该摆事实,讲道理。前短时间,贵阳某医院护士在公共场合打麻将被通报,引发了网友“一面倒”的批评,但笔者在当地的一位朋友却提供了不一样的看法。当地曾经赌博成风,严重影响了地方经济发展和社会稳定,当地政府在法律赋予的职权范围内制定出台了“禁赌令”,有力遏止了这股歪风邪气,得到了当地民众的热情拥护。既然行为违反了地方性法规,这名护士被问责处罚也无可指责。规矩就是规矩,这规矩或许对个别人而言显得不近人情,但对其他绝大多数人,却是自然而然的行为准则。为了个别人的不适就削足适履,这才是搞错了方向,弄错了轻重缓急。

据悉,该园区即将针对“精神不振,不遵守工作纪律,上班迟到早退,开会玩手机、讲小话、打瞌睡”等“为官不为”行为进行集中整治。但转变作风不是一蹴而就之事,而是需要久久为功,常抓常有之事。要不断强化对全体党员干部的党性教育、作风教育,提升他们的服务意识、公仆意识和规矩意识。积极引导公职人员转变思维,将自己定位在优质公共服务提供者上。还要不断强化对党员干部的日常监督管理,强作风、严纪律、精管理、提质效,做到各项纪律的令行禁止和落地开花。

@齐鲁晚报娄士强:新闻上说的已经说了,新闻里没说的,或许更加关键。不知道被问责的这个人,到底是在什么部门工作。如果是跟群众少有接触的岗位,倒也不妨;如果是与群众密切联系的岗位,甚至是窗口岗位,那就另当别论了。

前面说了,开具意见单的纪检监察人员是在明察暗访中发现“喝牛奶”一事,从喝牛奶的闲散状态来看,明察的可能性不大。更大的可能是,纪检监察人员来暗访,一推开门,或是进门一瞧,有吃有喝上着网,抓个现行。于是,就可以大胆做个推论,被问责人员所在的岗位,应该属于与群众联系密切的,办公室随时可以有外人进出。这样来看,强调形象作风也就不为过了。下面不妨来个现身说法。笔者上学时,曾经到某市行政综合服务大厅实习。当时网上的“偷菜”还很火,坐我对面的工作人员就专门提醒,在大厅值班,一定不能“偷菜”,也尽量不去看与工作无关的网页,当然,吃东西也不行。找上门办事的人,一般都比较急,最看不得窗口人员闲散。

他一说我就明白了。所以坐在座位上,尽管不是正襟危坐,但除了上厕所,尽量保持“工作状态”,实在无聊了,拿本书过去看,形象上也过得去。要知道,人要是没点约束,就容易闲散,而且越来越闲散。今天忙里偷闲偷一棵菜,明天就能“抽空”玩网游。正团战着呢,有人敲你窗户,态度能好到哪儿去?可见,对某些岗位的工作人员,用工作纪律的形式加以约束,并上升到作风层面,不仅有道理而且是必须的。毕竟,你是来工作的,你在特定的岗位,那就得符合岗位的要求,遵守单位的规定。如果有规定说,上班要注意形象,不能连吃带喝,那就早起一会儿,吃完再上班。非要在单位吃早餐,把工作时间当自己的时间,上纲上线一点,这不也是损公肥私吗?

如果还想不通,不妨这样想一想。如果你去某单位办事,跑了那么远,到了地方还得看里面的人喝牛奶、吃早餐,心里会怎么想呢?谁还有心思强调“人性化”,谁还有心思给“喝牛奶被问责”的人打抱不平?平心而论,新闻里提到的问责,也不是多么严重,其实就是纪检监察部门提醒相关单位,对相关人员批评教育一下,起到警示的作用。对于公职人员来说,更多的还是要学会适应,学会调整心态,始终明白一点,良好的作风离不开高标准与严要求。

@东北新闻网沈道远:该工作人员在上班期间,喝着牛奶浏览网页,旁边还散落着一大堆的零食,如此这般行为,哪里仅仅是喝牛奶那么简单呢?况且,园区有规定,工作时间不能从事与工作无关的事。假如是一位群众来办事,看到工作人员是这样一幅姿态,该作何感想呢?即便办事群众嘴上不说,恐怕在心里对公职人员也没有留下什么好印象吧。

以前,不少民众对于公职人员的刻板印象是:一杯茶,一包烟,一张报纸看一天。对此,不少公职人员都表示,这是一种误读,公职人员的工作远非如此。要扭转民众这样的观念,必须以公职人员的作风建设为依托。如今,郴州技术产业开发区园区纪工委在暗访时,在涉事人员身上发现了民众诟病的作风问题苗头,并且给出了处罚意见。纪委的做法其实并无不妥,问题就在于,纪委在文字表述上对涉事人员的行为定性模糊,缺乏严谨,进而才导致了民众的“误会”。

作风建设是永恒课堂,一刻也不能松。如果作风建设抓一下放一下,不仅会前功尽弃,甚至还会出现报复性反弹。“上班喝牛奶被问责”一事,问题不在喝牛奶上,而是喝牛奶加上浏览网页和吃零食的行为,已经勾勒出了“慵懒散”的作风病。因此,即便涉事人员喝的不是牛奶,而是水,同样也会受到相应的处罚。

现在,部分媒体和网民抛开涉事人员的其它行为不谈,都在聚焦“喝牛奶被问责”,这实际上已经掩盖了事情本来的样子。这样的选择性评论,倾向性报道,恐怕有误导大众的嫌疑。只管站队,不顾事实,这种病态的舆论生态,在“喝牛奶被问责”一事上,已经凸显得非常明显。对此,笔者困惑的是,都在热议“喝牛奶被问责”,可笔者看到的都是选择站队后,不同阵营的吐槽和对喷,而看不见他们渴求真相的样子。当热点散场,谁还关心事实的真相?

@南方网杨玉龙:工作时间,口渴了喝杯咖啡、喝杯牛奶,或者喝杯水,何错之有?即便是铁打的身躯也需要劳逸结合。而上班时间喝牛奶,估计也用不了多长时间,更何况人体补充水分和能量都是生理必须;只因自己“不长眼”被纪委逮了个正着,就会遭到问责,这样的执纪问责方式太僵化,也太没有人情味儿。

工作纪律很重要,毕竟,一方面体现着一个窗口、一个单位,甚至是一个地方的形象;另一方面也是群众顺利办事儿的重要保障。机关作风陋习,诸如迟到早退、开小差、门难进脸难看事难办,这些都需要改正,更需要相关部门加强监督与问责;而纪委的明察暗访、不留情面的执纪问责,是根治陋习的必要保障。

但是,执纪问责,既需要“铁面无私”更需要“实事求是”。一味地捕风捉影、乱打一通,往往会使执纪效果大打折扣。例如此事件,办公室喝牛奶被问责,尽管有支持的声音,但是网友的反对声更不少。为啥?因为太过于形式主义,如同前两日发生的护士下班打麻将被通报引起争议一样,如果不切实际的执纪问责,不仅难以服众,更会带来负面效应。

还是以上班喝牛奶为例,现如今不少的单位都设立了休息室,或者为员工提供免费的可口甜品与饮料,员工上班时间喝一口吃一口就“违纪”了?实际上,只要不耽误正常工作,不影响群众办事儿,吃一口补饥、喝一口补水,未尝不可。再者说,在一些会议场合,主席台领导桌上都放着水杯,难道他们“喝”一口就违纪了?显然不是。?

一句老话,没有规矩不成方圆。工作纪律以及监督与问责很重要,这是工作有序开展的必要保障。同时,也应该明白,人不是冷冰冰的机器,而是有着七情六欲的“灵性”动物。工作期间,喝水喝奶吃东西、上厕所等等,只要不是故意的“磨洋工”,出现一些上述现象又有什么关系。我们的工作是为了让群众满意,而不是为了让“工作纪律”满意。

尽管,涉事的郴州高新技术开发园区纪检监察处回应:措辞不严谨,只进行了批评教育。但是笔者以为,“措辞不严谨”的背后,更须深层次的分析其原因。毕竟,让失责必问、问责必严成为常态,就须履行好监督执纪问责,而这首要的是要认清什么才是真正的“违纪”行为;动不动就拿“问责”说事儿,的确有点矫枉过正了。

华图解析:一听到“问责”,人们潜意识里都会认为是比较严厉的处罚,尤其是将“问责”与“上班喝牛奶”这种在常理中较为正常的事情扯到一起,大多数在主观上会难以接受。人们会认为这样的问责缺乏“人性化”的考量,属于死板机械的监管,并带有些形式主义的色彩,是要不得的。如果单从那张问责通知单来看,这样的理解合乎情理,无可非议。

说实话,不管是喝牛奶,还是喝咖啡,抑或喝饮料,只要不是公款买单,只要不是腐败所得,其实和在办公室里喝茶叶水是一样的性质,只是为了解决口渴的方式之一而已,并没有因此耽误为民服务,相反喝点牛奶让工作、办事更有精神、更有状态。不管是公务员还是其他的国家工作人员,他们的身份都是劳动者,他们都应享有相应的劳动权益,如果仅仅因为喝牛奶就算违纪行为的话,这确实在就侵犯员工应该享有的工作权益,怪不得有大量网友为他伸冤了。

纪委抓纪律,是要严,但是在严中也要体现出纪委部门的关爱和有人情味,不能在相关事件中,尤其是某些鸡毛蒜皮的小事件中,非要铁青着脸给相关人员脸上打一巴掌不可,执法缺少人情味了,体现不出人情味了,即使是对问题进行处理了,也未必能够达到治病救人的责任。再者就是纪委在执行相关制度时,也要分清责任大小,也要分清事件出现的轻重,并且在执法时无论是谁出现违纪时都能够做到一视同仁,只有做到这一点,才能够体现纪委在履职时执行责任有刚有柔,更能够利于相关制度的落实。 

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