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2017公务员面试热点:“党内一律称同志”不只是改了称谓那么简单

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11月18日,河南省新乡市政府发文:今后新乡市国家工作人员无论是领导干部,还是普通工作人员,相互不称官职,一律称“同志”。(11月23日中国网) 

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@人民网武西奇:新乡市人民政府发文规范国家工作人员称呼,要求无论是领导干部,还是普通工作人员,相互不称官职,一律称“同志”。这意味着,以后在新乡,“同志”这个称呼将代替以往的书记、市长、局长、处长、科长等职务。此举,既是对官场庸俗化称呼的强力纠偏,也是对党内关系走向简单、纯洁、健康的有力引导。

当然,让久违的“同志”强势回归并不难。难的是,一声“同志”想打破你高我低的等级观念,想消除你尊我卑的身份差别,单靠一纸文件还不够。毕竟,书记、某长已在官场称呼多年,甚至叫“老板”、“老大”的也不鲜见。在许多地方,官场称呼早演变成了一门深奥的学问。不掌握这门学问,轻者会吃亏,重者你都没法混下去。

日前,中央对严肃党内政治生活作出了重要部署。在这么一种语境下,新乡市政府的这份红头文件,也许能让“同志”称呼越来越多,甚至会风靡新乡。可话又说回来了,领导干部这个“关键少数”,如果不从思想上出出汗排排毒,即使嘴上的“同志”叫得再热乎,那同事关系也很难单纯起来,那上下级之间也很难平起平坐。

由此可见,若要“同德同心”的同志关系真正回归,显然还有很长的路要走。具体来讲,一要补足精神之钙,用坚定的理想信念,帮助党员干部清除“官僚主义”等遗毒。二要抓好关键少数,通过他们的引领示范,带动党内政治生态向好发展。三要加大查处力度,运好问责这件利器,倒逼党内互称同志成为自觉和习惯。

一种不良风气的形成,往往是积弊甚久。党员之间的称呼日益庸俗化、长官化、迎合化,也绝非一日之寒。消融这块坚冰,根治这个痼疾,需要所有的同志付出更大努力。没有了官大官小、三六九等之分了,这一声同志叫得才最为动人,听着才最为亲切。

@大河网于书扣:互称“同志”,是党的优良传统,然而一些地方和机关出现了这样一种倾向,党内称“同志”氛围越来越淡薄。小到基层支部、大到高层领导,有的地方甚至用“大老板”“老大”称呼领导。在这种情境之下,十八届六中全会再次明确提出:“党内一律称同志”,意在告诫全党全社会,“党内称同志”将成为一种新气象。

一律称“同志”有利于营造风清气正的政治生态。党的十八大以来,中央多次强调良好的政治生态对党的作风建设、全面从严治党的重要性,强调党内要讲政治规矩。党内互称同志就是党内政治生态良好的重要指征,是党的重要政治规矩。“同志”一词,在被用于指称政党内部成员之间的关系时,不仅代表一种纯洁的关系,也包含着鲜明的具有共同政治理想和为共同事业而奋斗之意。“喊一声同志近一分,称一声职务隔一层。”一声“同志”,叫出的是为了同一目标而共同奋斗的革命战友之情;而一声部长、省长等官职,叫出的是高低主次分明的等级之感。因此,党内一律称“同志”,有利于净化党内政治生态。

一律称“同志”有利于督促共产党人不忘初心。中国共产党人以为人民服务为宗旨,以实现共产主义为理想并为这个理想而共同奋斗,所以,党员之间的关系应坦坦荡荡、清清爽爽。共产党人是为了一个共同的革命目标走到一起来的,职务有高低之分,分工有千差万别,但都是人民的公仆、人民的勤务员,人格上绝无高低贵贱之分。同志的称呼是党性的表现,也是执政党“立党为公”的体现。而“部长”“省长”等则叫出了等级,甚至“老板”“老大”等叫出了江湖气,与共产党人的责任和使命相去甚远。因此,党内一律称“同志”,有利于共产党人时时警醒,牢记使命。

一律称“同志”有利于倡导文明民主的社会风尚。一声“同志”,拉近了上下之间、干群之间的距离,传递着暖暖的同志友情。在群众眼里,“同志”则充分寄托了他们对共产党员的信任和爱戴。一声“同志”,让党员干部强化公仆意识,自觉接受组织和群众的监督。更会让前来办事的群众感受到党政机关的朴实作风,有利于营造民主、平等的气氛,培养畅所欲言的工作作风,进而以良好的党风带动社会风气的好转。因此,党内一律称“同志”有利于增加信任,有利于传递正能量,有利于凝聚共识,有利于集智聚力。

叫响“同志”这个光荣、亲切的称呼,意义重大而深远。在深入贯彻六中全会精神过程中,让我们从“党内一律称同志”做起,让党内一律称同志成为一种常态。

@天天时评:之所以要“听其言,观其行”,源于某些人“说一套,做一套”。就相互不称官职、一律称“同志”来说,一方面要看干部们是不是打心眼里认为“人人平等,只有分工不同”, 另一方面还要观察某些人有怎样的“共同志向”。 必须指出, 官本位思想在一些机关切实存在,领导“一言堂”现象并非个例。 即便“被”叫同志,是否就能纠正一些领导的“霸权”与下属的“奴颜婢膝”?此外,一些机关还存在圈子现象,圈内人轻则任人唯亲,重则彼此配合违纪违法。上述“共同志向”,要么是“一人得道,鸡犬升天”,要么是“共同腐败,一起捞钱”,反而加大了反腐的难度,严重破坏了正常的行政生态。所以,如果只是单纯的称呼变化,尤其还源自市府发文要求,不值得立即喝彩。关键还得看对权力的约束是否到位,民主监督是不是落到实处,考察干部们的初心究竟是什么。

一个官员被叫“老板”“老大”的行政机关,很难让群众相信是一个廉洁高效、人民满意的服务型行政机关。不论职务高低,工作人员互称“同志”,寓意“同德则同心,同心则同志”,折射出志趣相同、精神相通、地位相等,为同一目标而共同奋斗的工作情谊,不卑不亢,清清爽爽。要让“同志”称呼真正回归一种各方都乐于接受的政治习惯,而不是一阵风,除了作形式上的要求之外,还有必要进一步深化行政改革。一方面,推进行政审批制度改革,继续简政放权,提速服务型政府建设,为公权力“减负”;另一方面深化行政管理制度改革,规范公权力使用,并加强廉政建设,为公权力“划界”。同时,加快人事制度改革,适度开放人事制度,增加群众对干部考核、评价、任用的权重,扭正“唯上不唯下”的传统习惯。让行政机关工作人员从形到质都回归“同志”关系。

@张家界在线李强:新乡市政府的规定,将党内好风气一定程度上扩展到地方国家政治生活,同样值得鼓励。正如评论者认为,国家机关由党领导,国家工作人员也必须怀有中国特色社会主义共同理想,必须以为人民服务为宗旨。就此而言,在公文运转和正式会议场合以同志相称,也理所应当。

面对社会的“广泛关注”,新乡方面本该态度斩钉截铁,大大方方的承认“情况属实”才是。哪怕是提示,明明在规定一律称同志呀,何故回应那般缺少底气“该文件属内部工作提示,并不属于正式公文,也并未公开大范围传达”,给人的感觉好像做了不敢承认似的?

联系到此前循环上演的这一幕尴尬:政府部门原本兴高采烈地发出一个通知,作出某种决定,却伴随着公众的吐糟,尤其是舆论的质疑而夭折,新乡市会不会受此困扰于是想观察观察,听听社会各方的反应再说?不过真是这样倒也可以理解,凡事慎重一点总好,何况观察观察说到底是为了下一步大面积的推行。

问题是,除了“观察观察再说”的这种可能,还有另外一种可能,那就是:“适应适应再说”。

官员们早就习惯官职称呼,甚至早就不排斥“老板”“老大”的称呼,这是不争事实。早在今年4月,《中国纪检监察报》就曾就党内称呼发文,称将副职叫成正职也是一种“语言贿赂”。有的人被这种高帽弄得飘飘然,甚而陶醉于此,事事摆起官架子,动辄打官腔,做官样文章。今年11月,《光明日报》曾发表评论称,日前有媒体报道,在一些地级市,局下面的科长都叫“处长”,某市办公室非要叫办公厅,而且“名正言顺”印到名片上,生怕对方把自己看低了。这些无一例外地说明,官员们十分在乎那一声称呼。如今,将官职,甚至将“豪华”的“老板”“老大”等称呼,“简单”到“同志”,他们短时间内能适应吗,需不需要“适应适应再说”呢?

真想问一句:对下级的那一声“同志”,书记市长,局长处长们爽吗?只有你们爽了,“同志”彻底代替其他称呼才会有戏。

华图解析:  “同志”是志趣相同、志同道合之意,意味着志向相同、精神相通、地位相等、情感相亲。新乡发文要求公务员之间,上下级之间一律不称职务,统称同志,可以让大家摒弃官本位思想,让“同志,你好”!这样的称呼习惯一定要养成,打破面子思想,称呼同志不再犹抱琵琶半遮面,能够大大方方的喊出来,发自内心地喊出来,也会认更多的人摆正心态。虽然刚开始时有点不习惯,有点不自然,甚至感到有点别扭,但统一这种称呼,不再有其他称呼后,就会习惯成自然,叫起来很快变反倒更轻松了,也不用担心因为职务称呼得不合适而担心了。

说实话,党内一律称“同志”,看似只是称呼的变化,实际上是对党的优良传统的一种回归。在党内,领导和下属的关系本该平等,不同级别官员、公职人员,都是同志,只是官阶、岗位不同;同时,政府机关是公共部门,只该对人民负责,不存在谁是谁老板、老大的关系。

可以说,职场中以“同志”代替职务相称,既拉近了同事之间的关系,消除了心理隔阂,又有利于集体团结,同时也提醒同志之间不涉及金钱、权力、交易关系,淡化官本位的虚荣心思想,从而营造了一个良好的政治生态,构建了清爽的同事关系。犹如返璞归真,回归到共产党初期同甘共苦,艰苦创业的年代,也让公务员之间远离“庸俗化”“江湖气”,增强党员的平等意识,建立起党员之间的平等互信关系,同时也告诫广大党员勿忘初心,砥砺前行。 

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编辑:华图教育

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