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11月，校园招聘迎来高峰期。有数据表明，2016年全国高校毕业生在770万以上，加上出国留学归国人员以及处于待业的往届毕业生，预估届时将有1000万人竞争有限的工作岗位。在很多业内人士看来，2016年大学毕业生的就业形势仍然不乐观。在大学生群体当中，近两年“待定族”（指调查时处于失业状态且不打算求职和求学的大学毕业生）和“慢就业”（毕业后不急于就业）的现象则越来越突出。（《新京报》11月16日）

空面试热点独家解析

@中国青年报： “慢就业”的出现都反映了大学生就业观的改变，他们的选择也比以前更多了，很多大学生也在更多地考虑职业长期发展和就业质量。在我看来，这类现象的出现都是正常的，甚至是一种好现象。

如何应对“待定族”？一方面，高校要积极肯定毕业生灵活的就业模式，不以“就业率”论英雄，就业工作从以就业为主转向多元化就业并重。另一方面，针对“慢就业”的不同情况具体指导，对备考的和出国深造的学生，积极提供支持、帮助；对一时找不到工作的，学校要多组织一些招聘活动，尽可能多提供用人单位的岗位信息；对找工作缺乏自信、有畏难情绪的学生，要帮助引导这些学生更加积极地面对人才市场的变化，放低姿态，从基层做起，从而积累宝贵的工作经验，提升竞争力。总之，要通过多方努力，有针对性地帮助学生就业。

@中国教育报：长期以来，一些地方和高校缺乏对学生长期的个性化的职业规划指导，忽视对就业岗位与个人兴趣契合度的测评，结果很多大学生在毕业离校的大潮中匆忙就业，很快却又发现自己并不适合选择的岗位，从而呈现出工作懈怠、情绪不高等消极状态，抑或在短时间内频繁跳槽，给个人职业发展和供职单位都带来不同程度的负面影响。从这个意义上来讲，“慢就业”的出现，是对大学生就业盲从现象的某种矫正。“慢就业”虽然表现在就业速度上慢了一点，但实质并不是不就业，或者无原则地推迟就业，而是在就业之前更加理性地评判自己、更加科学地规划未来。因此，从传统就业观念到“慢就业”的转变，其实是毕业生从关注就业效率转向关注就业质量的体现，这是好事。

以社会视角看，这一现象意味着现在的90后毕业生独立意识更强、自主意识更浓，对待生活、工作更加理性，不愿盲从、不愿简单屈从社会安排，而更希望凭自己的努力主宰未来，这样的就业理念，更有利于保护青年人的进取精神和创造性，这和新常态下强调创新的大背景是契合的。当然，少数学生的“慢就业”，离不开家长的支持，离不开一定家庭经济生活水平的支撑。是不是选择“慢就业”，还是要因人而异，并非人人“可以有”，不可陷入另一种盲从。正因为此，有条件“慢就业”固然是不错的选择，但“慢就业”只是正常就业形态的一种补充，没必要鼓励所有毕业生都去选择“慢就业”。所以我们乐见“慢就业”的出现，但更乐见的是年轻人展示出的那种理性、不盲从、个性化的生活态度。需要指明的一点是，大学毕业生是高素质的人力资源，已经到了应该承担家庭和社会责任的年龄，如果把“慢就业”当作逃避竞争、不敢直面社会压力的借口，那就值得警惕了。

@羊城晚报：慢就业，如果是自我继续充电、社会实践、读一个有用的学位，或许还有点价值。但慢就业，说好听就是浪漫地享受人生，说苛刻些，就是回避社会竞争，回避家庭期许，回避加快成熟的通常路径。从长远人生来看，迟两年工作貌似无所谓。但，如果让你和比你年轻两年的人一起去找工作，你还真觉得自己很有竞争力吗？尤其是女生，大部分要在30岁前完成成功恋爱结婚生子的连锁“重任”。如果迟两年再工作，再开始积累财富，那只会望着楼价和CPI发愁，曾经的“慢就业”都不好意思说了。

说到底，我们不是在某些发达国家那样有良好的福利保障，可以随意辍学，随意上车下车，随便再等下一趟车。我们也不是每个人都能像唐朝的李白，明朝的徐霞客那样潇洒。在当下这个拥挤不堪、凡事先看有无“着数”的社会里，任何浪漫都是以存款和资产为前提的。年轻人所谓的追求自由，不过是在社会基本不认可的情况下对自己选择的一个辩护。至于毕业了还要啃老，这更是青春期还没渡过的标志。

@长江信息报：近年来，大学毕业生数量始终处于上升状态。大学生就业面临新挑战，“慢就业”也随之出现。一份岳阳市大中专学校毕业生就业办的2015年上半年工作总结中显示：我市今年有高校毕业生11441人，其中本科5431人，专科6010人。就业形势仍然严峻。这样的现象，在岳阳市劳动就业服务局副局长郭智峰看来，两者间也是存在较强的相关性。国家推动的“大众创业、万众创新”氛围，都让毕业生的就业选择有了很大的改变。尽管如此，有挑战也意味着有机遇，“慢就业”并非强调在速度上，而是应该做足准备，以扎实的知识基础，形成自我优势，更好地状态迎接机会。就业也并非人人能“慢”，还需要良好的经济基础和家庭的支持，毕业生应理性对待，不可盲目“慢”下来。

@东北新闻网：俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。最初的职业选择对于刚刚毕业的大学生来说至关重要，直接决定着人生发展方向，必须慎重以待。故而选择“慢就业”的大学生希望从事更自由、更有创造性的、更适合自己性格的工作，选择“慢就业”也有利于部分大学生走创业之路，更好的规划自己人生的道路。大学生接触社会的深度和广度有限，眼界较窄，毕业后不是能很好的融入社会，部分大学生毕业后不急于就业，而是通过在行走四方的过程中，积累社会经验，最终选准自己的职业方向。这么做，无可厚非，社会应当支持。

华图解析：何为“慢就业”？它指的是大学生在毕业后并没有马上就业，而是选择继续深造或暂时旅游、支教、创业考察等，以此慢慢考虑人生道路。

一直以来，“毕业即工作”的就业观念深入人心。而“慢就业”群体的出现，让更多的人对于“90”后的毕业状况引发关注。而从目前 “慢就业”的情况来看，通常发生在经济比较发达地区和家庭经济条件比较好的毕业生之中，也就是说，这些毕业生不急于就业、暂不就业不是不准备就业，而是为更好地找到适合自己的位置。

从这一角度考虑，可以说“慢就业”是好事，它有利于让大学减轻就业率的过度束缚，真正把重心回归到提高人才培养质量这一核心上来。就业率高低本来就是个社会问题，疲于应付就业率，学校反而可能放松对培养质量的关注。

不过，“慢就业”稍有不慎也可能发展成为“啃老族”。所以，要预防“蛰居啃老”，全社会应该共同承担起帮助毕业生就业的责任。对国家来说，要积极拓宽毕业生就业渠道，加强就业指导和就业扶助，打造创业帮扶平台，努力为大学毕业生创造良好的就业环境。对社会来说，对刚参加工作的大学生，多给予关心和支持，帮助他们迅速适应社会环境，树立良好的就业、创业信心。对家庭来说，应尊重选择“慢就业”的孩子们，多给予关心和理解，为毕业生们顺利踏上人生旅途，提供有力的支撑。