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面试热点：临聘教师“一夜下岗”，“编制”问题惹的祸

2015-09-14 18:02:25 来源: 华图教育关键词：面试热点,公务员,临聘教师,公务员面试热点,编制

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空面试热点相关背景

教师节刚过没几天，深圳数百名临聘教师一夜下岗，校方与大鹏新区对解聘的决定表示无奈，并称由于执行按照《深圳市公办中小学临聘教师管理暂行办法》中对于临聘教师比例不得超过事业编制15%至20%的规定，才无奈做出此举（京华时报9月14日报道）。

空面试热点独家解析

“千军万马过独木桥”的公考余温还未褪去，教师“编制问题”因“临聘教师一夜下岗”事件，“编制”问题又成为众矢之的。

临聘教师与在编教师之间无论是薪酬、福利各方面差异悬殊，更令临聘教师忧心忡忡的是，他们随时面临下岗的厄运。

一个“编制”，不仅让临聘教师与在编教师之间无论是薪酬、福利各方面差异悬殊，他们还面临着随时下岗的厄运。如此“编制”，让那些能力、资历都不亚于甚至超过部分在编教师的临聘教师，成为最可怜的人。这怎能如让那些兢兢业业的临聘教师感到“心寒”。

而且临聘教师本是为弥补教师需求缺口应运而生的，对于临聘教师们在岗位上的孜孜不倦、热情奉献，相关部门不能“视而不见”，不仅如此，临聘教师队伍中有不少是骨干老教师，他们因没有光鲜的学历背景，在考试中又敌不过刚出校的年轻教师，难以入编，但多年的实战经验也足以担当起“优秀教师”的称号，而现在只按比例一刀切的裁员政策，实在是有失公平。

教师队伍不应有临时工，因此，笔者认为，相关部门应对教师队伍编制改革进行创新，综合制定能者上、庸者下的双向流动机制、根据不同区域人口和经济发展程度差异，因地制宜推出教师培养和管理体系，并以实际教学能力为标准来控制教师数量，做好体制创新与教学质量间的平衡，这才是“教师队伍不应有临时工”背后的正本清源。

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编辑：华图教育

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