能量的召唤不必收集“七龙珠”

随着四川省公务员省考笔试成绩的公布，考生们开始面对如何在这短时间的“黄金周”内，将自己的专业知识高度提升，让自己一举成功进入红领一族。华图教育王丽琛老师表示，要想利用黄金周在面试环节中转败为胜或举得最终胜利，要首先了解面试的真正“内幕”。

无论是无领导亦或结构化模式面试，语言的组织能力是取胜的基础。众多考生虽有独特的视角、创新的思维，独立的价值观，但往往因紧张、逻辑思维等问题，难以将自我思想，通过语言的组合流畅、简洁表达出来。

作为以成年的考生来说，其语言组织能力、表达方式，经过几十年的生活环境，其自我的语言表达方式已成固定模式。因此，很多专业的公务员培训机构，在其宣传中，打着改时间改变考生、颠覆考生自由的语言表达模式，往往是其营销方式的夸大宣传，让考生云里雾里难以取选。

“面试更多的其实是一种能力唤醒的考试”，华图教育王丽琛老师表示，“例如，一位考生的普通话不够标准，或者语言基本组织存在问题，想通过任何一家培训机构，想颠覆自己的表达模式，创造新的模式都是不太现实的。

华图做的，主要是把考生原来具备的思维能力，包括文字、语言能力，通过我们研发的思路组合，让其重新在考场上发挥出面试要测重的中心能力。

华图经过专业的语言研发，创造更为真实有效的面试培训。在考生原具备的思维能力上，包括文字、语言能力等方面的自我习惯，通过我们研发的思路组合，让其重新在考场上发挥出面试要测重的中心能力。这种具有针对性的重新组合模式，是利用考生自我能力的基础，激发出考生潜藏的能量，让考生复习效果事半功倍的培训。这种不要浪费考生能力资源与自我习惯的方式，才是最安全可靠的。”

创新培训模式让潜力全面激发

具有本地特色的培训机构方是最佳选择

四川本地人对考公务员的热情，较之其他省市考生，为考公务员孤注一掷的现象少之又少。比如河南与山东，如果说考生致力于考公务员，会因此辞掉工作专心于备考，但四川省考生很少会选择此种热烈的方式。

除了和考生的自身心态有关外，四川省每年大大小小的公职类考试较多，这种分量也给考生一种暗示：走过路过并不意外着错过。因此，四川省的考生心态，并不会为了一次考试，改变日常美好生活的规律。

很多公务员培训机构，初步在四川设立分校或培训班时，往往是从教育传统教学模式入手，而约略了四川人文环境所决定的特有因素。在这一点上，公务员培训机构的龙头企业，华图教育做的可谓得心应手。

“我们在四川设立了分校后，发现本地居民的生活节奏，较之前做的市场调研还是有差异性的。所以，我们首先从自身内部的工作氛围，到适应四川特色差异的教学模式，以适应四川人文环境节奏为前提，进行了具有针对性的改革。一个好的教育机构，一定要先懂得尊重本地的文化，融合其中，才能取得别人的信任”，华图教育四川分校王丽琛老师表示，如今华图在四川取得的巨大口碑，与全省最高通过率的首要原因，就是华图懂得先要尊重当地人文历史，方能做出符合四川特色的高级“产品”。

华图教育建立具有四川特色的分校

专业机构让成功有“技”可循

“对于教育行业，师资力量是保证性价比的第一因素。我可以这样说，笔短一点，书沉一点，空调旧一点，桌子矮一点，这些都不会影响到考生的通过率，而讲师，却是保证考生能在最短时间内，学到最多知识的唯一来源。

因此，我们华图一直秉持着宁缺毋滥的原则，要求我们聘请的讲师，首先在学历方面要求必须是硕士研究生以上，其次招聘人才以211、985高校为底线”，华图教育四川分校的负责人王丽琛老师表示，华图教育以教育本质为根本，以公司文化为中心，以品牌权威性为保证，对聘制的老师不仅要求有过硬的专业知识，更对其心里、价值观、思想境界进行严格检测，只培养品牌的精英团队。

在保证强而有力的师资团队时，华图教育四川分校也首创了新模式的公务员培训班—红领培优。这个班级不仅被称为“私人定制”，而是经研究不同省市考生的学习心态，知识水平，而进行分级而定的新模式教学方式。这种新的模式，让考生成为红领一族变得更加有“技”可循。