考公务员，35岁的年龄限制要不要取消?这个问题......

3月2日，全国人大代表提出“放宽公务员报考年龄限制”建议。她认为，这个年龄限制会导致很多的企业招工招考作参考，有社会阅历的从业者在公务员的基层工作中甚至更有优势。

该建议的出现，激起了社会公考圈的一片“激浪”，众多网友纷纷拍手叫好，网友们更是呼吁该建议能够落实。

点赞最多的一句话为“为什么一定要有年龄限制，应该终身可以考，毕竟人生是活到老学到老，而不是止步于35”

网友称：“应该把35岁设置成公考下限！”

也有网友持反对态度，原因在于人的体力和精力会在35岁左右逐渐下滑。

网友称“年纪限制就是一种竞业歧视行为！”

不知道各位朋友看完这些网友评论之后，有什么样的想法呢？

笔者说说自己的看法，当前各省2021年公务员报考条件的年龄项为：年龄18至35周岁(1984年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)，2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)年龄18至40周岁，且在2021年之前的公务员报考条件也都在这个年龄限制之内，因此年龄到35岁或者40周岁的限制算是一种定调的。

当然，除了公务员以外，其他企业招聘中不管是私企单位还是国企单位，也大多设定在了35岁以下（除了特定岗位以外），这样的限定也让35岁在今后的组织优化中起到了一个分界线，因此定调35岁的限制是需要一定的改变。

另外，35岁的年龄层确实存在精力体力双下滑的现象。公务员招录，招录对象要求相对年轻化是给党的队伍添加新鲜的“血液”，为人民工作时也能展现活力，设定35岁年龄限制的确也是存在这方面的考虑。

但总的来说，笔者对年龄限制这一块希望能够做出调整和改变，工作上看到是能力而不是年纪大小。