乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权力、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。
2014年9月，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局近日联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。
乡镇公务员考试与省考的区别
具有中华人民共和国国籍
18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下
拥护中华人民共和国宪法
具有良好的品行
具有正常履行职责的身体条件
具有符合职位要求的工作能力
具有大专以上文化程度
具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件
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新课程 定制教学 补弱培优
了解本省历年乡镇考情
笔试基础知识详解
该课程学习方法讲解
对已学内容进行重难点划分
模块化梳理，针对性练习
图学习记忆法，进行知识点连接记忆
重难点、易错点深刻剖析，加强练习
重难点、易错点再训
实战演练，多次模拟
理论重温，考前回
乡镇公务员考试笔试公共科目主要内容为《行政职业能力测验》、《申论》，有些也考察《公共基础知识》、《综合知识测试》、《农业农村知识》等。
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容。
行测历年试题 >>申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、问题、材料三部分组成。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问能力、文字表达能力。
申论历年试题 >>公共基础知识主要考查对党和国家在农村的方针政策、乡镇行政管理综合知识的掌握情况。
综合知识主要测试行政工作基本能力和农业发展、农村政策、企业管理、社区建设等基层工作相关知识。
专业知识历年试题 >>
最普遍的形式大部分部门均为结构化面试形式，如最国税系统、海关系统、铁路公安系统、证监会、海事局和中央党群及国家行政机关等。
采用省份较少,如国家外文局、农业部、中共中央组织部等部门。
（行测+申论）/2*50%+面试*50%
进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50％，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。
