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自然界有这样一种现象:当一株植物单独生长时,显得矮小、单调,而与众多同类植物一起生长时,则根深叶茂,生机盎然。人们把植物界中这种相互影响、相互促进的现象,称之为“共生效应”。对于共生效应有什么看法?(2011年11月5日河北省政法干警面试真题)

【考查要点】社会现象分析

【答题思路】首先,从微观和宏观两个方面说明“共生效应”不仅在植物世界中存在,在人类社会中同样存在;其次,为了更好的“共生”,各个方面应该怎么办;最后,结合岗位谈具体做法。

【参考思路】

植物界是这样,人类社会也是如此。

第一、从微观的个人上说:社会心理学家的研究表明,与人合作是学习的很好方法。共同学习,相互切磋,不但能取人之长,补己之短,还能在帮助别人的同时,使自己已有的知识和能力得到进一步的完善和提高。教育心理学家的研究发现:参加合作组的学生,其学习平均成绩高于不参加合作组的79%;在需要长期努力的事业中,集体奋斗者的成功率在80%以上,而孤军作战者的成功率只有5%。

第二、从人与人组成的宏观系统上说:对于一个企业,每个员工都能够为了共同的发展目标,积极创新,相互配合,协同工作,那么这个企业才会有一个很好的发展。企业之间如果能组成战略同盟,就更能赢得市场。企业这样做的好处是可以取长补短,发挥资源的协同作用,从而形成共生型渠道关系,进而节省企业成本,避免重复建设、规避风险,共同分享市场。而对于一个社会来说,只有经济、政治、文化、社会各项事业和世界各种因素互相影响、互相依存、互相促进、动态平衡,才能实现整个社会的和谐发展。

为了更好的实现个人的发展以及社会的和谐:

从个人的角度上说,每个人应该有一个宽容的心态,发扬互相理解、和睦相处的和谐精神,通过团队人与人之间的互相交流、互相协作、互相影响、互补促进来提升团队整体素质,才能最大限度地发挥“共生效应”。“独行侠”是难以取得卓越成就的,人只有在交往与交流中互相影响、互相启发、互相进步、互相支持、优势互补,才能超越平凡,铸就辉煌。 

从社会层面上,应该加大各领域的法制建设和完善。为社会和谐提供一个有序的大环境。

通过各种方式加强社会精神文明建设。如,加大文化教育投入、广设心理咨询机构、公益广告宣传公共美德等。因为只有每个人心里和谐了,整个社会才会更加和谐。

最后,作为一名法官,在平时的工作和生活中,通过下基层多与群众交流,了解群众的实际情况与群众疾苦,将群众的需求放在心里,秉公执法,尽量避免冤案、错案的发生。对于上级部门的政策指令准确地传达到基层,进而能让群众能够得到最大的实惠。

 

【知识拓展】

1、同类题型:领导干部要起带头作用,你怎么看?(2009年8月22日甘肃省白银市公务员面试题)

2、延伸阅读

    团队合作的重要性:在一个组织或部门之中,团队合作精神显得尤为重要,那么所以怎样加强与别人的合作呢?在一个组织之中,很多时候,合作的成员不是我们能选择得了的,所以,很可能出现组内成员各方面能力参差不齐的情况,如果作为一个领导者,此时就需要很好的凝聚能力,能够把大多数组员各方面的特性凝聚起来,同时也要求领导者要有很好地与不同的人相处与沟通的能力。如果领导者在开始时没有以身作则做好各方面的工作,就会产生许多不良的后果。例如,在一个集体中如果成员之间缺少最基本的信任,那么成员总是想要在同伴面前保护自己,他们就不可能彼此争论,所谓的明哲保身的做法,只要是与自己利益无关的事情便高高挂起,即不愿对彼此负责,那么,还有谁会对集体的发展负责?这样的团队,其发展是令人担忧的。所以,要加强与他人的合作,首先就必须保证集体成员是忠诚的,有责任心的,有意志力的,而且,还要有着对于自身团队的荣誉感,使命感。领导者必须信任团队的所有成员,彼此之间要开诚布公,互相交心,做到心心相印,毫无保留;要与团队的每一个成员紧密合作,直到整个团体都能紧密合作为止;分析每一个成员完成工作的动机,研究他们的迫切需要,针对他们的动机和需要,集思广议,多听听别人的建议,不要一意孤行,俗话说:“人心齐,泰山移。”同时,领导者也要有领导者的风范,工作上对成员严格要求,在生活上也要关心成员,做好团队成员之间的沟通和协调工作,使整个团队像一台机器一样,有条不紊地和谐运转。

  所以,学会与他人合作,发挥团队精神在具体生活中的运用,可以使我们收到事半功倍的效果,可以使我们的工作更加良好地向前发展。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

 

 

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