霾日里的＂业界良心＂

　　进入12月以来，多地空气质量一直处于令人担忧的状态，人们纷纷减少了在户外活动的时间。上周五，联合利华上海办公室的近2000名员工都收到了一封让他们雀跃的电子邮件：“除十分必要及紧急的业务，请大家下周一（12月9日）在家办公。”据悉，这已不是该企业第一次在特殊气候下允许全体员工在家办公。（12月10日《新闻晨报》）

　　霾情肆虐，带来的不仅仅是危害健康的心理担忧，更会直接影响许多人的正常工作。而在政府层面统一安排“雾霾假”尚难实现的情况下，像联合利华上海公司那样，自我灵活应对，允许员工在家办公，就显得管理决策的颇富“人情味”，也难怪要被不少上班族们称之为“业界良心”。

　　“业界良心”并非刻意作秀。譬如，面对媒体采访，联合利华中国区副总裁是这样解释的，“在家办公”不是变相“放假”，而是所有员工可以通过邮件、电话会议等方式，在家里完成工作，而不需要在办公室工作。想想也是，既然霾日里的正常上下班已无可能，且让员工们来来往往也存在诸多隐患，何不充分利用远程办公条件，既考虑了员工的健康和安全，也不太影响企业的办公效率。

　　体现“业界良心”，当然不只有“在家办公”一种形式。霾情严重之时，有些企业和单位，照样需要按时上班和到岗，但在关心和爱护员工方面，哪怕发放几只有利防霾的专业口罩，或是提供一顿深表谢意的免费午餐，要说都能让人心情大好、备感温暖。而在这种前提下，全社会的和衷共济、应对霾患，也就必然能凝聚起更多的良好心境和乐观情绪。

　　值得一提的是，正如有些网友直言不讳地议论到，作为一家外企的联合利华，尚能想到在霾患逞凶时的允许员工“在家办公”，咱们的好多企业老板和当家人，咋就常常是除了担心生产经营受影响，却很少会从员工角度出发，去多作些人性化的思考与安排呢？依我之见，这未必全是“商者逐利”的思维使然；还应想到，一度习惯了“战天斗地”的宣传鼓动，渐渐也让某些决策者，往往不由自主地轻视和淡漠了“以人为本”。

　　喜闻霾日里的“业界良心”，不是说都得机械刻板地去模仿“在家办公”，而是讲，很多情况下，越想树立迎难而上的坚定信心，越要彰显“人最宝贵”的明确理念。消除霾患非一日之功，同舟共济则最忌讳各怀二心。从来的说法都称“将心比心”、“以心换心”，循着这层朴实道理，外企展露的“业界良心”，其实更可看作是一种着眼长远的聪明之举。一言以概之，重度霾患终究不会长久存在，而团队合力却时时牵系着企业的兴盛大局。

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