金钱不是最大的亮色

　　新晋的中国首富、万达集团董事长王健林的独子王思聪从国外学成归来，如今正担任普思投资董事长，万达集团董事。在王健林眼中，普思投资纯粹是给儿子练手用的，王健林表示：“我不过问他任何投资计划，就准备一些钱，让他自己干5年，上20次当。看看能不能成。”（见12月4日新华网报道）

　　王健林作为富豪，不仅生财有道，而且培育孩子理念颇为先进。先是让孩子到国外接受先进教育，使王思聪成为一个思维敏锐之人。如今王思聪在微博上非常活跃，成为拥有77万粉丝的年轻大V，他十分关注时代进步、关心社会发展，常有麻辣热评见诸微博。王思聪甚至于因炮轰汪小菲、张兰、赵本山、王菲、爱戴等多位明星，被网友们不无褒扬之意地称为“毒舌大王”，就连他自己的签名档也直言不讳地说自己：“年少轻狂，口无遮拦”。这一切都表明，在王健林的精心培育之下，王思聪至少与那些沉溺于物欲享受，陷身于纸醉金迷之中的纨绔子弟和新土豪不在一个段位，正在成为一个积极进取，积极介入社会的青年才俊。

　　在事业上，王健林对其爱子也并不无原则地宠爱。对于他倾注毕生心血的那个半军事化管理的商业帝国万达集团，王健林并不认为天然地应该传承给王思聪，王健林的答案竟是：“如果他出色，当然是最好的人选，如果不一定能担得起来，也不一定传给他，可以交给职业经理人。”这种通过赛马来相马、任能不任亲的机制，不仅打破了家族企业传嫡传长的魔咒，而且对爱子既是考验又是激励，相信更有利于王思聪的健康成长。

　　王健林教子的宝贵经验，接班人培养的高度自觉，但对公众示范意义恐怕有限。孩子受教育送到新加坡、送到英伦，花钱买知识；孩子进入社会后，又先给他5个亿，准备让他上当20次，花钱买教训。怎么看，这都像是一种花钱买成长的土豪模式，毕竟不是一般人玩儿得起的。

　　不过，王健林教子重视教育、重视实际能力的锻炼，仍然具有借鉴意义。学习知识、经受考验、提升实际工作能力对于年轻人永远很重要，即便贵为中国首富之子，也不可能随随便便就成功。当然，作为普通家庭出身的孩子，又千万不要对王思聪的成长模式会错了意。

　　金钱绝不是成长的唯一要件，也不是王健林教子最大的亮色。贵门出贵子不容易，寒门出贵子也不是没有可行性。缺乏充裕的资金，不能花钱买顶级教育，我们更需要花精力努力学习，让自己拥有安身立命的起码知识储备；不能花钱买教训，我们尤其需要在社会的大熔炉中不断摔打、接受考验，自己去开拓广阔的生存和发展空间。

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