6月14日，2012年德州市市直事业单位公开招聘工作人员笔试成绩公布，今年共有1877名考生入围面试资格审查，其中A、B类岗位入围1334人，C类岗位入围503人，D类岗位入围40人。面试将于6月底或7月初开始。进入面试资格审查范围人员名单已在市人社局门户网站公布，考生可登录自行查询。

　　公共管理类、公安类岗位笔试合格分数线为37分，教育类、卫生医师类、卫生护理类合格分数线为41分。在合格分数线以上，A、B、C类别的岗位专业考试分别按照计划招聘人数2—5倍的比例，确定进入专业考试资格审查范围人员名单。达不到规定比例的，按实有人数参加专业考试。进入专业考试资格审查范围的人员，须在6月16日至17日向所报考的招聘单位业务主管部门提交有关材料进行资格审查，在规定时间内未提交有关审查材料的视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其专业考试资格，因弃权或取消资格造成的空缺，按公共科目笔试成绩从高分到低分依次递补。招聘单位初审考生材料后，再由德州市纪检委、市委组织部、市人社局共同进行复审，资格复审合格后，取得面试资格的人员名单以及面试公告将进行公示。

　　面试分四个类别进行。公共管理类为A类，由德州市人社局采用通用能力面试的方式组织测试;B类岗位由招聘单位的业务主管部门对报考该岗位的笔试前五名考生，按照岗位专业要求进行专业能力测试，把其中三名专业成绩优秀的人员推荐给招聘主管部门，同A类一并参加通用能力面试;C类岗位是专业性比较强的岗位，比如教育、卫生系统岗位，其测试是在纪检和组织人社部门的监督指导之下，由招聘单位的业务主管部门自主组织测试;D类岗位是特殊技能岗位，参加这类考试的人员不参加笔试，在纪检和组织人社部门的监督指导下，直接进行技能测试，其成绩为最终聘用成绩。

　　今年德州市市直事业单位共招聘732名工作人员，涉及39个部门、103个事业单位和393个岗位，计划数比去年大幅增加，为历年来最多。根据规定，对于我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”(含德州市2008年按德办发﹝2008﹞13号文件规定招聘的、经市委组织部备案的到村任职高校毕业生)、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务期满2年，考核合格，报考德州市市直事业单位的，按政策规定，公共科目笔试成绩加5分，今年共有61人符合加分条件。“教育、卫生类岗位，往年笔试和专业测试成绩各占一半，今年改为笔试占40%、专业测试占60%，进一步加大了招聘单位的用人自主权。”市委组织部副部长、市人社局局长展德明说。

　　为减少考生往返次数，原定于6月24日进行的面试分组，调整为面试当天上午进行，具体时间以面试通知书为准。涉及到078、084、092、096岗位的考生，具体分组方式另行通知，请考生关注德州市人社局网站并相互转告。

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