为提高少数民族公务员比例和少数民族公务员素质，根据州委、州人民政府楚发［2005］9号文件精神，今年我州将继续从少数民族青年中公开考试录用50名公务员，补充到县市、乡镇机关工作，现将有关事项公告如下：
一、招考对象、招考名额和报考条件
1、招考对象：具有大专以上学历，年龄在30周岁以下，身体健康的少数民族青年。
2、招考名额。楚雄
市8人、双柏县4人、牟定县4人、南华县4人、姚安县4人、大姚县5人、永仁县4人、元谋县4人、武定县7人、禄丰县6人，共计50名。详见《2006年楚雄州考试录用公务员简章》。
3、报考基本条件
(1) 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
(2) 遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
(3) 系少数民族，具有大专以上学历；
(4) 具有正常履行职责的身体条件，身体健康，年满18周岁，年龄在30周岁以下;
(5) 具有本县（市）户口，符合所报考职位要求的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在2005年以来云南省各级公务员招考过程中被公务员主管机关认定实施了考试作弊及弄虚作假行为的人员，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。
二、报名办法
1、考生须于2006年7月29－30日（上午8:30－12:00，下午13:30－17:30）到各县市组织、人事、民宗部门指定的地点报名。
2、每个报考者只能选择报考一个职位。报名时毕业生须出具身份证、毕业证、《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业登记证（报到证）》及在校表现等有关证明。其中，2004年、2005年未就业的毕业生如无报到证的，应提交生源县市人事局出具的未就业证明；社会报考人员须出具身份证、毕业证、在职人员持所在单位同意报考的证明（失业或待业人员持失业证或档案所在地开具的证明）以及业务特长、工作表现的相关证明材料。经资格审查合格，同意报考的人员即可办理报名手续，填写《2006年楚雄州录用公务员考试报名表》，提交身份证、毕业证、《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业登记证（报到证）》和同意报考等有关证明材料的复印件，近期免冠半寸照片2张，按规定交报名考试费80元。
3、报考比例。每个少数民族职位的报名人数与计划录用数达到3：1才能开考，对于经济发展缓慢和人口严重偏少的民族，报名达不到3：1的，经批准可以放宽到2：1开考。报名工作结束，达不到开考比例的少数民族职位，经州委组织部、州人事局、州民委批准，可进行调整，原报考该职位的人员，经批准考生可另行选择报考其他符合条件的职位，在征得考生同意后，也可调整合并报考其他少数民族职位。
三、笔试
公开招考少数民族公务员，须统一参加全省组织的笔试，笔试内容、时间与州县乡机关公开考试录用公务员的要求相同。
四、面试人员确定办法
公开招考少数民族公务员，面试人员的确定办法与州县乡机关公开考试录用公务员的要求相同。
五、考察体检人员确定办法
进入考察体检的少数民族人员是依据各个职位面试成绩从高分到低分的顺序按计划录用数等额确定，在面试成绩相同的情况下，优先确定40个少数民族聚居乡的考生和妇女考生。若出现考察、体检不合格的，所空缺职位按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
六、招考少数民族公务员的面试、储备人员确定、考察及体检办法与州县乡机关公开考试录用公务员的要求相同。
七、公示
少数民族考生的笔试成绩、面试成绩、进入考察、体检人员名单将在各县市人事部门的政务公告栏进行公告。经考察、体检合格的拟录用少数民族青年，由同级组织人事部门在当地的网站、媒体和公告栏进行公示，公示期为10天。
八、录用
公示期满合格的拟录用少数民族青年，由所在县(市)安排到少数民族公务员比例达不到三分之一的乡(镇)或县(市)级单位工作，并报州委组织部、州人事局、州民委审核后，办理公务员录用手续。
九、考试纪律
1、为维护考试录用少数民族公务员工作的公正性、严肃性，考生在报名、笔试、面试、考察、体检等过程中，若有伪造学历，出具假证明更改年龄、族别等弄虚作假行为的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并将其记录在案，三年内不得报考公务员。
2、在笔试、面试、体检等考试录用工作环节中，报考者须留下有效联系电话，在组织人事部门发出笔试、面试、体检及其他事项通知的时限内，若报考者不按时领取通知或到场的，即视为自动放弃考试录用资格。
3、整个考试录用过程，必须有纪检监察部门进行全程监督。州委组织部、州人事局、州民委对各县市招考少数民族公务员工作进行业务指导和监督。各县市要严格考试纪律，严格审查考生民族、年龄、学历等条件，学历由教育部门负责审核，年龄由公安部门负责审核，族别由民宗部门负责审核，并按文件规定认真组织实施。
中共楚雄州委组织部
楚雄州人事局
楚雄州民委
2006年7月11日
（责任编辑：admin)
