山西农村信用社考试笔试成绩查询入口 （2012年6月25日—7月1日）
一：考试方式及成绩计算
考试分为笔试、面试两个环节。
笔试满分为300分，其中：公共基础160分，专业知识140分。
面试成绩为100分。主要考察考生的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、心理挫折承受能力、团队意识与精神、举止仪表与教养、见识与驾驭潜质等。
笔试成绩仅作为入围面试的条件。
按照笔试成绩高低，依据招聘人数与面试人数1∶3的比例确定面试对象。
二：优先录用
符合下列条件之一者，予以优先录用。
（1）符合国家有关政策倾斜的报考人员（含海外高层次人才、大学生村（社区）干部）；
（2）做出突出贡献的本系统职工子女；
（3）经省联社批准招收的实行劳务派遣的工作人员；
（4）自愿在（回）原籍或父母所在地（不包括地级市市政府所在地）服务的报考人员；
三：加分政策
1．对于符合优先录用条件之（1）款者，在面试成绩基础上加2分。
2．对于符合优先录用条件之（2）、（3）款者，入围面试后，须经职工所在单位进行资格审核（包括对报考人员进行面试）。资格审核实行“班子成员集体审核，一把手负责制”。审查合格后直接进入体检环节。单独录取，不占用该岗位的招聘名额。
3．对于符合优先录用条件之（4）款者，在面试成绩基础上加4分。
(责任编辑：刘勇)