据了解，自2005年12月1日我省开展组织宣传公务员法活动以来，使得我省干部人事制度改革不断深化，公务员素质也有所提高。此次全省人事工作会议中再次强调，精心组织实施公务员法是2006年人事人才工作的重中之重，我省将坚持“凡进必考”，进一步完善考试内容，改进考录办法，大力推进竞争上岗工作，选拔优秀人才，优化我省公务员队伍结构。
此外，深入开展完善艰苦边远地区津贴制度和地区附加津贴制度的调研工作，也是今年我省稳步推进机关事业单位制度改革的另一重点，加强以高层次人才为重点的专业技术人才队伍建设。青海省人事厅有关领导指出，2006年我省要继续努力提升人才市场服务水平和人才资源开发水平，做好军转安置工作，加强人事部门自身建设。（作者： 薛志峰）
