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  6月4日,是2011年宁夏公务员招考面试的第一天,在银川一中考点了解到,参与面试的7名考官中,如果某一考官打出的分数与所有考官所打分的平均值相差超过20%,计算机监控系统将自动报警。


  面试成绩由考官说了算,考官的打分是否客观是每一位考生关注的焦点。自治区公务员局负责人介绍,面试结束后,记分员对7名考官打出的成绩,去掉一个最高分,去掉一个最低分,然后把其余分数加权平均,算出考生的最终成绩。当记分员把所有分数输入计算机后,计算机会对分数进行自动分析。如果某一考官打出的分数超过平均分的20%,系统自动报警。考务人员将立即与考官沟通,请考官说出所打分数的理由;如果没有充分的理由,将对这名考官给予黄牌警告;如果出现两次类似情况,该考官将被取消资格,由备用考官顶替上场。


  在此次面试中,还启用了面试监控系统,16个考场、16个候考室中,各有两个摄像头监控。记者在监控室看到,每个监控点均安装有枪机和球机,枪机主要采集考场的声音,球机采集画面,可以拉近拉远,监控所在区域的每一个细节,甚至是考官打出的具体分数。监控录像将被长期保留,在考生有疑问时,可以申请查阅。

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