总量稳中有增，职位分布变化较大
――2007中央、国家机关公务员录用招考简章分析

    作者：北京华图培训学校校长 张协云
    《公务员考试报》记者专访北京华图培训学校校长，张校长介绍在广大考生的期盼中，今年中央、国家机关公务员录用招考简章已经发布，统观简章，最大的感受是简章从结构和职位分布变化较大，职位总量稳中有增。
    一、 简章结构变化及其含义。
    去年简章在目录上从国务院办公厅到西藏出入境检验检疫局依次按单位列出列出，并未对职位进行分类。今年目录则根据中央国家行政机关、中央直属机构、参照公务员管理的事业单位和其他单位分了四部分，更利于考生查询和对职位的性质进行定位分析。如参照公务员管理的事业单位的单独分类，与现行公务员实际情况更接近，因为在中央、国家机构因身份不同往往导致待遇、职权、晋升渠道的不同，特别是在机构变动时公务员和参照公务员管理的事业单位人员会有显著差别。这一点很类似部队实行的文职干部和武职干部的区别。这一点需要考生特别注意，以前在公务员序列的国家统计局、地震局、气象局、银监局、保监局等此次都列在了事业单位。对由此可能引发的未来职业影响在此不再赘述。
    海关系统招考职位终于在今年统一纳入了招考简章，对广大对海关感兴趣的考生而言，可以更方便地查询相关信息。
    在考生总体要求上有变化，去年的“是否要求具有2年以上工作经历”变成了今年的“是否要求具有二年以上基层工作经历”，多出的基层两个字，对报考有此项要求的考生要仔细研究，要把握什么是基层工作经验，不要因此而痛失报考资格。
    二、 职位分布的不均衡。
    招生单位略有增加，去年共有214个单位招录，今年有220个单位。去年有42个中央国家行政机关招录，今年只有20个，导致招录单位大幅减少的主要原因是原在中央国家机关序列的今年划入了事业单位，如：地震局、气象局等。
    招录单位有所增减。去年招录公务员的国务院办公厅、国防科学技术工业委员会、劳动和社会保障部等今年都没有招考职位。又如各省市国家税，招考的省份大幅减少，由去年的30个减少到10个。而招考的安全监督局、气象局、出入境检验检疫的省市级单位变化幅度不大。33个省级银行业监督局招考440岗位对广大对金融神驰向往的考生无疑是最大的好消息。
                                                    《公务员考试报》记者莫艳玲
                                                           2006年10月12日

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