公务员考试政审流程

公务员考试政审流程通常包括以下几个步骤：

组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

考察。考核小组通过查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式对被考核人进行考察。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。

审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，这一步骤作为决定是否录用的重要依据。

政审过程中，考生需要提交的资料包括但不限于身份证、户口本、学历学位证、学信网认证、无犯罪记录证明、个人征信报告、失信被执行人记录等。政审的方式包括面审和函审，面审指的是实地调查访问，而函审则是通过档案和公函进行审查。整个政审流程旨在全面了解考生的个人背景、品德、诚信记录以及与职位相关的实践经验。

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