乡镇公务员真的很差吗

说乡镇公务员很差，主要从前途发展上来说。一般来说，公务员的晋升和单位的规格有着直接的关系，对于乡镇公务员来说，其所在的单位往往都是正科级，因此，公务员想要晋升就会十分困难，一方面，单位的领导职数相当有限，而等待晋升的公务员有比较多，因此，晋升机会很小，另一方面，股级岗位的设置让基层公务员的晋升年限不断拉长，甚至导致很多基层公务员晋升无望，因为，在基层想要晋升副科级，必须有在股级任职的经历。

其次，说乡镇公务员很差，也有考虑工作环境和工作内容的原因，但是，这个并不完全正确。一般来说，乡镇公务员工作环境如何，主要与其所在的地区有着直接的关系，对于偏远地区的乡镇公务员来说，工作环境肯定会相对艰苦，在生活方面也没有那么便利，但是，对于市区周边的乡镇公务员，无论是在工作环境还是在生活方面都很好，甚至比区县公务员更加方面，而且待遇也比区县公务员高。

在工作内容上来说，乡镇公务员虽然加班的时间很多，但是这也和乡镇本身有着比较直接的关系。一般来说，如果所在乡镇属于重点乡镇，那么，要迎接的检查、观摩就会比较多，这个时候就会经常加班，不过在这些乡镇工作的干部提拔也很快，基本上可以和组织、两办的干部乡媲美，而对于偏远乡镇，工作就很轻松，基本上处于无人搭理的状态，只要按时完成上级的工作任务，其他时间都是自由支配，当然，这类乡镇干部的发展机会很少，因此，从这些方面来说，并不能单纯的说乡镇公务员很差。

最后，对于备考的大学生来说，乡镇公务员好与否，主要还是看个人对于工作的期望值。一般来说，如果将乡镇公务员看做一份工作而不附加其他期望，那么这份工作真的很不错，福利和待遇都算是相对靠前的，如果用乡镇公务员来对于省市公务员、对比企业工作，那么肯定会觉得很差，毕竟，在收入方面和企业有差距，在发展方面和省市公务员有差距，自然会对这份工作充满偏见，总的来说，乡镇公务员并不差，很多领导的仕途起点都是乡镇公务员，相对来说，经济发达的乡镇(街道办)公务员会相对好些。

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