公务员考试

您当前位置:公务员考试网 > 备考 > 每日一练 > 面试一练事业单位面试备考之现象认知答题技巧

面试一练事业单位面试备考之现象认知答题技巧

2022-05-26 11:49:44 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:贵州分院

  • 资料分析题型
  • 资料分析公式
  • 数资易错点
  • 数量关系公式
  • 常识百年党史
  • 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

在事业单位面试当中,比较常考的一类题型就是现象认知类,通常是在第一题当中出现。现象认知题要求考生站在政府的角度对社会各领域中的社会现象、政府政策和行为进行分析和评价,那拿到现象认知类的题我们怎么答才能答得出彩呢?我将从以下几个方面一一的给大家介绍答题中的一些小技巧。

现象认知类题型识别技巧

在面试当中,我们考察的题型比较多,如我们常考的工作关系处理、职业认知、规划事件处理处理、现象认知、自我认知、漫画、演讲等很多类题型,那拿到题我们首先要做的就是判定它属于哪种类型题,对于现象认知的题干特征就是社会现象、政府行为、政府政策等等,设问方式为“你怎么看?谈谈你的看法。请分析一下具体原因”,那我们的重点就要放在分析问题和给出措施上。

现象认知之审题技巧

在我们确定为现象认知后还要注意审题,那审题我们审什么呢?对于给定的现象题,我们一定要先审清楚是一个什么问题,题目要求我们做什么,分析问题要全面,不要从单一方面去分析,同时也最好能有自己独特的见解。

现象认知

之答题技巧

现象认知题在答题的时候主要分为四个部分,即提观点,重分析,抓落实,做结尾这几个方面来答题是比较完善的。首先,提观点就是对于该现象你是怎么看的,你的态度是什么,可以在这直接表态,我们常用的方式有直接式,引用式,联想式等来进行表态;其次,我们的重点就应该放在分析问题上,可以分析该现象的影响和原因,也可以在这里谈一下背景,具体的我们叫五步分析法,分析时也常采用主体分析,行为分析以及切片分析法等;再次,对于出现的问题我们应该给予相应的解决措施,措施应该具有可操作性,对于正面的现象可以让它好上更好,对于负面现象就要想办法解决;最后我们要进行总结反思,就题目中出现的问题进行总结,避免类似事件再次发生,总结要有针对性,同时也要简洁。

好啦,今天给大家分享的内容就到这里了。如果有想继续了解面试的小伙伴可以关注华图教育。

↓↓↓↓2022年省公务员考试笔试产品推荐↓↓↓↓
2022省考
成绩查询
2022省考
面试礼包
2022省考
面试峰会
2022面试
分数线

相关内容推荐

(编辑:Nk)
活动推荐
热门课程
联系方式

贴心微信客服

微信客服:识别二维码添加客服
关注我们:后台留言
精品内容抢先看,专业客服答疑

贴心微博客服

微信客服:识别二维码添加客服
验证信息:省考
有问题找图图,答疑解惑小帮手

图书

有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
华图教育:huatuv
想考上公务员的人都关注了我们!
立即关注

10万+
阅读量
150w+
粉丝
1000+
点赞数