2022年江西赣州市兴国县高中教师招聘35名(3)

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(四)体检

1.根据面试成绩从高到低依次按学科招聘计划总数1:1的比例确定体检、考察对象(同分情况下，按微课试讲成绩较高的优先)。

2.体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检医院临时指定，体检费用考生自理。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应当日、当场安排复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。

(五)考察

1.考察由县人社局、县教科体局组成考察小组，主要全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。人民法院列入被执行者不予聘用。考察一般采取函调或实地考察方式进行，考察不合格者取消聘用资格。

2.因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因产生的缺额，在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分进行递补1次(同分情况下，按微课试讲成绩较高的优先)。

(六)公示和聘用

1.对体检、考察合格的人员确定为拟聘人员，并在兴国县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，分学科按总成绩由高分到低分进行公开择岗，并按程序办理聘用手续，并报市人社局备案。对公示后因考生资格不符或本人放弃聘用资格等原因造成的缺额，不再进行递补。

2.2022年应届毕业生待取得相关毕业证、学位证及教师资格证后，再办理录用手续，聘用时间自2022年9月开始。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;不合格的，取消聘用。以上情况产生的缺额不予递补。

聘用人员有下列情形之一的，取消其聘用资格。

(1)伪造、涂改证件(证明)、隐瞒事实等行为或以其他不正当手段获取应聘资格的;

(2)2022年8月31日前未取得毕业证、学位证和相应等级教师资格证的;

(3)未按时参加体检、考察或体检考察不合格者。

五、福利待遇及人事管理

录取聘用人员为事业编制教师，享受国家规定的工资福利待遇，按规定享受我县“人才新政35条”相关优惠政策、《兴国县引进全日制硕士研究生及以上学历人才优惠政策(试行)》相关政策。服务期不得少于5年，如任教未满5学年外调、辞职等，应承担违约责任。

六、其他

本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。考生应主动关注赣州市疫情防控政策，合理安排个人行程，了解不得参加考试的情形，慎重报考，因赣州市疫情防控政策不能参加考试所产生的后果由考生自行承担。

本招聘公告由兴国县中小学教师招聘工作领导小组负责解释。

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1、兴国县2022年公开招聘县直公立高中教师招聘计划及岗位

2、兴国县2022年公开招聘县直公立高中教师报名登记表

兴国县中小学教师招聘工作领导小组办公室

2022年5月13日

原标题：兴国县2022年公开招聘县直公立高中教师公告

原文链接：http://www.xingguo.gov.cn/xgzf/c104070/202205/d18ffb0746f446a2b7a897abe45933da.shtml

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