面试经验分享：解除超龄农民工的后顾之忧

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【背景事件】

最近一段时间，全国多地陆续发文，要求进一步规范建筑施工企业用工年龄管理;相关建筑工地明确不得招收超龄农民工，并以人脸识别等技术手段来规范用工……告别建筑工地后，超龄农民工怎么转型，收入、养老如何保障，成为一道现实课题。

农民工是我国产业工人的主体，是推动国家现代化建设的重要力量。千千万万农民工为我国经济社会发展作出了巨大贡献。从参与建设学校、医院等城市基础设施，到拆迁、改造老旧小区，城市发展更新的每一步，都饱含着农民工的辛苦付出。对于超龄农民工，应当帮助他们解决好最关心最直接最现实的利益问题，着力维护好每一个人的劳动保障权益。

目前，我国农民工总数已接近3亿。产业结构的转型升级，对劳动者的综合素质提出更高要求。面对依然较大的就业压力，我们必须兜住兜牢民生底线，解决好超龄农民工的保障问题，让他们老有所依、老有所养。在此基础之上，努力扩容、提质，不断拓展新的就业空间。进一步提升中青年劳动者技能和素质水平，加大保障力度，长短结合促进代际之间公平、有效衔接，才能实现更加充分更高质量就业。

(背景材料来源人民日报)

【预测考题】

目前，我国超龄农民工的数量居高不下，持续增长，引起了各地政府的重视，也陆续出台了一系列政策，切实保障超龄农民工的权益，对此，你怎么看?

【解读问题】

一、表明态度

农民工为我国经济社会的发展做出了巨大贡献，他们牺牲与家人团聚的时间，常年待在建筑一线，甚至有时连自身的权益也无法保障，当然，随着近年来我国对农民工问题越发重视，农民工欠薪等问题得到了很好地解决。但随之而来的也存在着超龄农民工被工地拒绝，无法获得经济收入等问题。在全面地了解超龄农民工的具体情况，针对性解决超龄农民工的收入与生存问题，让他们共享改革开放的红利，这一做法既体现出来政府在社会管理中的全面性，也体现出了政府的人性化，能够切实为人民群众谋福利。

二、积极意义

这一做法存在诸多好处。

首先，能够保障农民工的权益。超龄农民工在身体素质上来说可能存在有一定退化的情况，同时，他们的家庭条件大多数不是特别的理想。完善超龄农民工的政策制度保障，明确就业的限制条件以及结合实际情况适当增加适合超龄农民工的就业岗位，这些做法可以及保障农民工的身体健康，也确保他们的经济收入。

其次，能供充分利用劳动力，实现社会共治。部分地方政府结合超龄农民工的情况，增设了社会公益岗位，让超龄农民工从事较为轻松的社会公益岗，发挥超龄农民工余热的同时，也能更好的促进社会治理。

最后，有利于营造良好的行业氛围和社会氛围。对超龄农民工工作的重视可以规范行业的用工行为，避免非法用工，同时让现有的农民工看到自身后续的老有所养，在工作岗位上才会干的安心，从而形成良好的行业氛围和社会氛围。

三、总结提升

超龄农民工是社会发展的中流砥柱，也是中国梦的主要实施者和贡献者，保证超龄农民工老有所养是全社会必须潜心修炼的一门课题!

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