2022年云南省考备考真题范文：关爱新时代工人推动共同富裕

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2009年一群来自深圳的普通工人成为美国《时代》周刊的年度人物，他们用灿烂笑容，坚毅的目光，倔强的神态，真实地反映了中国工人勤劳、坚韧的性格，获得了外媒的普遍认可。然而现实中他们成为了流水线操作者的代名词，福利待遇不高，社会地位亟待提高，更谈不上实现自我价值。党的十九届五中全会明确提出共同富裕目标，而作为低收入人群的工人是实现这一目标必不可少的部分，因此唯有不断加大对新时代工人的关爱，完善社会保障体系，加强宣传引导营造尊重工人的社会氛围，构建激励机制激发工人创造力，最终实现共同富裕。

工人是推动社会进步和发展的重要力量，也是实现共同富裕重要组成部分。无论是在什么历史时期，中国工人一直用其勤劳的双手为社会的建设贡献着自己的力量。建国之初，无论是石油开采，还是钢铁制造，各个行业都闪耀着工人的光彩。大庆的“铁人”王进喜忘我拼搏的精神，老英雄孟泰“为鞍钢谱写的一曲自力更生的凯歌”的创业精神，激励着工人们创造出一个又一个生产奇迹，为共和国的建设作出了不可磨灭的贡献。而在改革开放过程中，工人依然是社会建设最信赖的力量。近日人社部公布的《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》提出，以高校和职业院校毕业生、技能型劳动者、农民工等为重点，不断提高中等收入群体比重，进而推动共同富裕。由此可见无论是在什么历史时期，工人不仅是社会进步最重要的推动者还是社会发展成果的共享者，是实现共同富裕的必不可少的部分。

完善社会保障体系以确保工人能够在新时代安身立命。当前随着社会主义市场经济的繁荣发展，越来越多的农民工涌入城市成为社会建设的重要力量的同时，面临着待遇低下、工作环境差、医疗、住房和养老保障不到位等一系列问题，导致他们难以在城市立足。正如诺贝尔奖获得者阿马蒂亚•森曾所说：“在一个走向现代化的国家中，经济发展是必然的事情。相比较于经济的发展，更为重要的事情是让更多的人——尤其是普通人，能够分享到经济发展的成果。”，这一理论显然也适用于当下的中国工人，我们只有不断完善社会保障体系，让工人能够分享社会发展的成果在新的时代潮流中安身立命，才能更有效地推动共同富裕。

加强宣传引导，提升新时代工人的归属感。在建国之初，“咱们工人有力量”的旋律曾伴随共和国的成长，点亮了一个时代，工人成了国家和工厂的主人，“工人老大哥”成为当时令人艳羡的称呼，极大地激发了工人的工作热情和生产积极性，推动了社会的进步和发展。然而根据近期相关机构的调查显示当下国内仅有1%的人愿意做工人，究其原因在于缺乏尊重工人的社会氛围，新时代的工人缺乏归属感。该如何重塑良好的社会氛围，增强新时代工人的归属感成为当下比较迫切的任务，具体而言就是要结合当前实际通过多渠道多种形式的宣传引导，营造全社会尊重工人的良好氛围，提升新时代工人的归属感。

构建完善的激励机制，充分调动工人的积极性和创造性。“机器不能代替人，中国工人在任何时代都是有力量的，关键在于怎样激发他们的创造力。”上海市总工会主席认为，上海宝钢“蓝领创新”中，宝钢建立了全覆盖的创新激励体系，职工创新奖励从10元到100万元不等，结果便是宝钢每天都能产生专利4件，其中五成由一线工人创造。通过这种创造性劳动体会到了更多的价值，工人成为了一个个充满创造性的个体。

中国工人需要在时代的潮流中安身立命，也需要获得社会的尊重，更需要实现自我价值后发自内心的骄傲，最终才能实现共同富裕的目标。

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