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结构化小组——千万别做敏感的杠精

2022-02-08 10:02:35 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:北京分院

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结构化小组相对于结构化面试会多两个重要环节:评价和回应。评价是对其他选手的答案进行点评,而回应是在你被点评后对他人点评的回复。

很多同学在答题阶段表现的还不错,但是一旦听到对方指出自己的问题,敏感的小神经一下就炸毛了,立刻就觉得自己被针对了,于是整个人所有的防御机制都瞬间开启,进入红眼攻击状态。但这样真的好吗?

面对他人的不同意见或是想法,有的人开口就是反驳、辩解和否定他人:我不是、你错了、滚犊子。可能说话的人长得还是一副纯真无辜的脸,但句句都带着攻击和防御,咱们举个例子:

A点评B说:“你刚才的情景模拟中语句有些直得太突然了,让人难以接受。”B回应就是:“不是,不是,不是,我根本没有很突然啊,怎么就突然了,你说话得有依据吧,不能张口就乱喷”

B同学回应中表现就明显过激了,用的是多个否定+质问来回应,这会让考官觉得你是个极度敏感的人或者是个习惯性反驳的人,并进一步思考:这样敏感的同志适合一线的工作吗?要知道某些群众在情绪波动时,比A同学的话语更过分。

所以不管对手对我们怎么样的点评,合理或者不合理,咱们自己的态度一定要是端正的,合理的地方虚心接受,不合理的地方耐心解释就可以了。要有信息:对面的考官是非常客观、公正的,不会被对方随便几句话带了节奏,把控好自己的情绪,合理并有力的回应才能把控场的节奏把握在自己手里。

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(编辑:Nk)
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