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2022省考竞争会增大 一个岗位预计接近90人争夺!

2022-01-12 14:05:11 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:华图教育

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2022年省考将要来临,如果结合2021年省考公告发布期与2022年已发布的省份提前时间上来看,1月下旬公布公告的概率是较大的。具体是哪些原因,笔者在《2022年省考联考3月份考试!确定吗?_》里也比较详细的说明,小伙伴们可以查验一番。

通常选择公职的考生大多会存在这些困惑:

1、公考难吗?面临省考我该怎么办?

2、马上到了的省考竞争压力大不大?

公考不难那不是真话,如果不难的话,怎么还有成千上万的人没过及格线?但是公考的范畴很广,数学思维、言语表达理解、个人的头脑灵活性等等,还得有时间掌控的能力。因此公考是多方面的,难度也是存在的。本文主要对第二个问题,省考竞争压力到底大不大做一个分析。

一、近四年国省考竞争压力上涨 增幅上涨52%

全国近四年公考招录总数据分析(国考+省考)
年份 总岗位数 总招考人数 总报名人数 竞争比
2021 115620 176377 6679649 38
2020 116624 184902 6075541 33
2019 82442 141388 5071175 36
2018 107982 175561 4330816 25

近四年,全国公务员招录岗位数与人数整体变化不大(19年由于国税与地税合并导致招录缩减),但报名人数持续增长,在2018年与2021年总招录规模相当的情况下,报名人数由443万增长至668万,竞争比自25:1升至38:1,竞争增幅52%。整体看,公考热度越来越高,公考通过越来越难。

而在今年国考上 ,2022年全国1833396人通过审查;其中126个职位无人报名,153个职位审查通过为零,452个职位资审合格小于3人;全国平均竞争比68.9:1,职位最大竞争比是19236:1。平均竞争比已然接近到了69,在未来的几年里,笔者确定公考竞争越来越大,将要来临的2022省考竞争度也丝毫不亚于国考。

二、2022省考压力骤增 预计接近90人争夺一岗

省考招录竞争情况(以 2021 年为例)
省份 招录数 缴费人数 竞争比
北京 3243 40000 12
湖南 6522 110000 17
河北 9171 187227 20
安徽 7006 146700 21
湖北 5690 120000 21
新疆 3367 72000 21
吉林 3668 82000 22
黑龙江 7706 190500 25
四川(上半年) 2953 80000 27
辽宁 7209 200000 28
陕西 4720 170000 36
广西 4086 150000 37
广东 10417 385447 37
江西 4148 159000 38
河南 7478 300000 40
山西 3292 140000 43
内蒙古 1471 70000 48
江苏 6507 318820 49
天津 1865 95000 51
福建 2471 128655 52
浙江 4829 253270 52
甘肃 2068 119450 58
重庆 1327 82332 62
海南 706 47000 67
山东 3047 230000 75
青海 822 61976 75
云南 3470 278716 80
贵州 2413 200000 83
宁夏 527 45000 85

上表皆为2021年报考数据,不含2022年已出公告的省市

2021年省考整体竞争数据来看,最高的竞争比前三省份为宁夏(85)、贵州(83)、云南(80),这些考生中仅仅是去年2020年应届毕业生和社会人士等。而从网络中获悉,2021届全国普通高校毕业生总人数为909万,比2020增加35万人,其中一大部分人将加入公考大军中,参与2022年度的省考竞争。在近年来省考岗位保持微调的情况下,考公人数的上涨,无疑是增加了竞争比,笔者认为2022年度将会出现90:1的情况。

当下也有人存在疑问,竞争比是否过高呢?

近日,中国两大顶尖学府清华大学和北京大学公布了各自2021年毕业生就业质量报告。当报告内容的展现似乎改变了对数据质疑的看法。

2021年的清华大学毕业生一共是7441人,比2020年增加了400多人,毕业生去向落实率高达98.4%;

北京大学校本部毕业生是9704人,比2020年增加约1600人,毕业生去向落实率达到98.45%。

以清华大学为例,清华62.9%的毕业生已经实现就业,其中签三方就业的学生高达49%,是最主要的就业方式,灵活就业占到13.6%,自主创业占到0.4%。其中,签三方就业毕业生总数是3669人,去往党政机关、事业单位、国有企业的占比分别是15.8%、30.3%、23.8%,占比高达69.9%。也就是说,近七成的清华毕业生选择进了体制内。

而且学历越高,进入体制内的毕业生越多——53%的本科生,64%的硕士生和82%的博士生选择进入体制内。

再看另外一组数据:近五年招录应届高校毕业生入编数据

17 省份公考就业比例排名
公考就业比例=公考就业人数/应届生总数
    公务员招考人数 应届生 应届生公考 应届生公务员
排名 省份 近五年均值 人数 入编比例 入编人数
1 北京市 5971 230988 4.65% 10737
2 青海省 1230 18926 3.54% 670
3 河南省 7229 573023 2.82% 16177
4 广东省 14635 542581 2.01% 10903
5 贵州省 4451 201768 1.64% 3299
6 上海市 4275 175603 1.61% 2829
8 陕西省 5935 332035 1.39% 4606
9 江西省 4982 313332 1.13% 3545
10 江苏省 9067 562477 1.07% 6000
11 广西 6592 275973 1.03% 2853
12 四川省 6663 471646 0.96% 4505
13 内蒙古 4906 134380 0.95% 1275
14 黑龙江 9370 218685 0.94% 2061
15 重庆市 2298 235000 0.74% 1739
16 湖南省 8364 397962 0.67% 2647
17 安徽省 7729 347793 0.52% 1796
18 山西省 5022 229586 0.34% 772
总计 108718 5E+06 1.45% 76414
以上数据来源于各省份就业质量年度报告

通过以上数据分析,北京、青海、河南、广东、贵州、上海等省份公考入编比例超过以上 18 省份的平均值,以上省份高校的毕业生公考热度更高。也侧映出了高校毕业生逐年对体制内的工作无限向往。

所以公考热度越来越高,竞争越来越大,也不无道理。

2022年度省考将要来临,在庞大的竞争中如何能够展现自我,提高自己的答题成功率,让进入之后的面试更有信心呢?笔者给各位推荐华图教育的图书商城,涵盖了行测、申论的试题资料以及考前必做题本,让小伙伴们牢固基础,刚生一层楼。

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(编辑:chenxiaohui01)

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