2021-12-09 13:29:35 公务员考试网 
文章来源：华图教育
*资料包涵盖但不限于以上内容
保存小程序码至
手机进行扫码
无领导小组讨论面试已经广泛运用于各大类型公开招考中，其中包括公务员考试、银行考试和国企招考。而无领导面试是一群人的PK，即满足高效选拔的要求，又可以更直观对应试者进行对比，择优录取，因此，备受各招考单位的喜爱。下面对无领导面试的几大题型进行整理，供学生初识。
| 题型 | 例题 |
| 开放式类 | 你认为什么样的领导才是个好领导？ |
| 多项选择类 | 成功的人生取决于很多因素，诸如个人能力、正确的价值观念、良好的品德、进取心、毅力、情绪稳定、有远见、有胆识和魄力、家庭条件、外部机遇。 任务：请你从上述因素中选出最重要的3个因素。 |
| 两难问题类 | 你认为当今社会是需要通才，还是需要专才？ |
| 资源争夺类 | 假设一个网络游戏公司要在10个月内用200万开发一款极具特色的网游，你作为财务部的领导，如何把200万在市场部、策划部、技术部、研究部、美术部、运营部等共7个部门中分配。 |
| 操作式题型 | 给每个小组一个鸡蛋，一些吸管和胶带，请小组在20分钟时间内想出一个办法，利用这些资源，让鸡蛋从2米的高空掉下来而不碎。 |
其中，开放式题目，类似于结构化面试的自我认知或综合分析类题目，重点考察学生的思维认知能力;多项选择类题目无所谓选择对错之分，更多考察学生的灵机应对和整理归纳能力，能够从多项目中找到归类或判定标准，才能更有说服力;两难问题考察学生的思辨能力，质证和例证的洞察力，才能以不变应万变;资源争夺类似多项选择，只不过是在偏重选择后进行赋值;操作类题目在面试中很少遇到，尤其是公职面试中，偶尔在国家烟草的无领导面试中会涉及。
在众多无领导小组面试中，最受青睐的就是多项选择类题型，它分为两种，一个单纯选择，一个要进行排序。无论是选择还是排序，存在的争议性都较大，每个人的观点各不相同，因此具有一定的讨论空间。在进行这类题目处理时，我们既要找到自己独特的角度，完美诠释，也需要统领全局，有所调和，不管是坚持自己的观点，还是适当妥协，都是要灵活应对的，才能即体现自己的个人魅力，又不显得独断专行。
| ↓↓↓↓2022年国家公务员考试相关推荐↓↓↓↓ | |||
|
国考 备考策略 |
国考 问答百科 |
各部委 职位分析 |
万人 模考大赛 |
相关内容推荐：
2022年国家公务员考试综合分析
2022年国家公务员考试结构化面试
2022年国家公务员考试无领导小组
2022国家公务员考试税务系统面试时间
2022国家公务员考试税务系统工资待遇
2022国家公务员考试税务系统面试备考
贴心微信客服
贴心微博客服
公告啥时候出？
报考问题解惑？报考条件？
报考岗位解惑 怎么备考?
冲刺资料领取？
在线客服×
10万+
阅读量150w+
粉丝1000+
点赞数
国家公务员考试公告 国家公务员考试大纲 国家公务员考试专业分类目录 国家公务员考试职位表 国家公务员考试报名入口 国家公务员考试报考条件 国家公务员考试报名费用 国家公务员考试报名人数 国家公务员考试报名确认 国家公务员考试准考证打印 国家公务员考试行测备考 国家公务员考试申论备考 国家公务员考试考试时间 国家公务员考试考试流程 国家公务员考试考试科目 国家公务员考试答题须知 国家公务员考试考场规则 国家公务员考试真题解析 国家公务员考试成绩查询 国家公务员考试分数线 国家公务员面试公告 国家公务员面试名单 国家公务员考试资格复审 国家公务员考试调剂名单 国家公务员面试技巧 国家公务员面试礼仪 国家公务员结构化面试 国家公务员无领导小组讨论 国家公务员考试体检考察 国家公务员考试录用公示
