部队文职和地方公务员的区别

地方公务员和军队文职，都是国家公务人员，能考取任意一个，都相当于端上了铁饭碗。不过这二者之间还是有一些区别。

1、从考试难度来看：军队文职笔试要考公共科目+专业科目，公共科目一般考《公基》和《行测》，专业科目则是根据岗位以及考生专业来考察。

而公务员笔试大部分岗位只考公共科目，也就是考《行测》和《申论》。从笔试考试上来说军队文职因为需要考专业科目，所以需要报考者对于自身所学的专业有一定的掌握，而公务员考试大部分情况下只需要学好公共科目就行，对于专业掌握的如何并不影响是否能通过考试。同时军队文职的招录在学历、身体素质以及政审上都会相对严格一点。所以整体来看，军队文职的考试难度还是要大一些。

2、从岗位晋升来看：军队文职分为管理岗和专业技术岗，和事业单位的分级有些类似，管理岗有9个等级，专业技术岗有13个等级。

但是和事业单位不同的是，军队文职并不属于行政编或事业编，而是属于军人编制，所以在晋升方面与公务员和事业单位也有一定的区别。达到任职年限条件，且年度考核合格的文职人员才能获得晋升的机会，尤其是那些工作能力突出的文职干部，在晋升方面有很多的优势。

3、从工资待遇来看：军队文职人员转正工资基本在8000+，军队文职人员工资取消属地化政策，建立统一文职人员工资制度。

而公务员工资待遇各地差异大，发达城市与三四线城市、乡镇差别较大，部分省份基层公务员工资在每月2000-3000元左右。从待遇来看，军队文职：六险一金,享医疗补助,执行军事任务期免费医疗，除执行国家工作人员规定外,还可享受部队优惠政策,且子女还可就近入托入学。公务员：五险一金，医保报销80%-95%，其他补贴。总体来看，军队文职无疑要比公务员好很多，稳定性也不比公务员差。

【省考面试礼包】|【省考面试系统提升】|【省考面试图书】|【面试题库】

相关内容推荐：