公务员面试职业认知：“90分”备考思路

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在国考面试和省考面试中，“职业认知”的地位比较尴尬，说重要，可是从题量上讲，也远没有“现象认知”的题量多，每次收集回来的真题，“职业认知”的题量只有“现象认知”题量的一半甚至是三分之一、四分之一;说不重要，单从考生本人来讲，在考场上，遇到“职业认知”的题目那就是百分之百需要亲自去解答的。而“职业认知”的题目，兼具灵活、抽象、通俗而又不俗的特点，使得考生遇到这类题目，会出现有思路但又没语言，憋出来点语言但又太过“口水化”，总之与“高分”就是差那么一截儿。其实最大的问题还是没找准备考方法，这篇文章就是给大家解决这个问题，具体的方法罗列如下：

一、语言“模仿重复”

人民日报“锐评”中的新闻内容，语言素材就很丰富，考生平时在看新闻时，应该做到“留心”，开头亮明观点的语言，分层论述的分论点，最后的结尾语都可以取材于新闻。

举例1: 拥挤的人流，喧嚣的环境，不利于展开一次心灵之旅，也淡化了书店的本质身份。此外，对于读者来说，阅读不是某日“打卡”的仪式感，而应该是每一天持之以恒的日常行为。

——摘自人民日报app《摆拍的比看书的人多，网红书店不能仅成为“景点”》

模仿(1): 胆战的生活心情，紧张的邻居关系，不利于构建和谐的小区人文环境，也淡化了业主间的亲密关系。此外，对于业主来说，电动车充电问题不是难如登天的问题，而应该只是遵守物业管理的日常行为，所以人人守则，小区才能和谐。

——运用于“电动车充电自燃问题”

模仿(2): 参差不齐的手机内容，长期盯屏的木讷状态，不利于儿童健康成长，也限制了童年去探索未知的多种可能。此外，对于家长来说，手机不是“看娃”的万能神器，而亲子交流、户外活动才是助力儿童茁壮成长的“良药”。

——运用于“儿童手机控问题”

举例2: 讲原则不讲面子，必须敢于说“不”……，讲原则不讲面子，还要勇于去”私“……

——摘自人民论坛《讲原则不讲面子》

模仿(1): 有耐心，就是必须摆脱“浮躁”心态 ……，有耐心，就是敢于在平凡岗位上一直“坚守”……，有耐心，就是工作中展现的“工匠精神”……

——运用于阐述“耐心”的职业认知题

模仿(2)：要团队协作，必须勇于去除“私心”……，要团队协作，还要敢于“发声”……，要团队协作，还要善于“交流”……

——运用于阐述“团队协作”的职业认知题

二、举例“排比句式”

我们在高中学写议论文时，就明白议论文的三要素是论点、论证和论据，其中论据分为事实论据和理论论据，在解答职业认知时，答题结构和论证过程也是如此，论证过程中“事实”和“理论”论据两者相结合，才能展示论证的有血有肉，论述充分。但令考生头疼的是，“事实”论据一不小心就陷入流水账的泥淖，“排比句式”的准备和运用，就是攻克这一问题的有效方法。

排比句式一，就像主体+核心事迹+结果+观点

就像女排姑娘们之所以在奥运赛场能获得金牌，这正是努力奋斗的结果;就像排雷英雄杜富国之所以在危险面前还能挺身保护队友，这正是舍己为人精神的高度体现;就像时代楷模黄文秀之所以能在脱贫攻坚路上倾情投入，这正是不忘初心的使命外化。

排比句式二，无论是……还是……

例如：无论是焦裕禄还是沈浩书记，无不体现“坚守”的力量;无论是黄文秀还是黄大

发，无不展现“为民”的情怀;无论是李忠凯还是支月英，无不渗透着“无私”的精神。

三、思路“精准多元”

在市面上，对于职业认知的论述思路最常见的是“分主体阐述”，从个人到企业再到国家，这个论述思路几乎是万能的，但对某些题目来说并不是最好的，不同类型的题目可以结合题干本身，呈现较为贴切的论述逻辑，今天给大家呈现一种，即“关键词发散解释”。此方法的优点是能将答题面拓宽，考生可以朝着自己熟悉的方向答题，避免无话可说的尴尬。

真题举例：习近平说过，幸福都是奋斗出来的。对此谈谈你的理解。

思路讲解：这道题目的关键词是“幸福”，题设让谈“理解”，“幸福”原本就是很直白的一个词，要想深入挖掘内涵，并且阐述的有条理，那就可以将“抽象”的幸福转化为“具体”的幸福，例如，幸福是在平凡岗位上默默坚守后的无悔;幸福是经团队协作攻克了技术难题后的喜悦;幸福是不管身在何处都有家人问候的关怀……，这里将“幸福”解释为无悔、喜悦和关怀，这就是“关键词发散解释”。

洋洋洒洒写了近2000字，希望每一位看到此文章的考生都能有所收获。

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